eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Senioren

Gemeinde Unterhaching; Unterhaching; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertrag TVöD

Großraumzulage München

Jobticket

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten (anteilig)

Job summary

Gemeinde Unterhaching sucht eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Senioren zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie planen, entwickeln und setzen ein qualifiziertes Angebot für die Generation 60+ um und koordinieren den heterogenen Bereich (Kursprogramm, Büro, Angebote).

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar mit, verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in offener Seniorenarbeit oder Erwachsenenbildung sowie Führungs- und Organisationskompetenz.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. Gerontologie
• Berufserfahrung in offener Seniorenarbeit oder Erwachsenenbildung ≥3 Jahre
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Älteren, Angehörigen und Ehrenamtlichen
• Erfahrung in Personalführung und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Wirtschaftliches Denken, Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Digitale Kompetenz, z. B. für Angebote im Bereich Digitales

Responsibilities

• Konzeptentwicklung und Umsetzung eines qualifizierten Seniorenangebots
• Koordination der täglichen Abläufe des Bereichs (Kursprogramm, Büro, Angebote)
• Programmplanung, Dozentenbetreuung
• Zusammenarbeit im Referat mit Kultur, Soziales und Bücherei
• Soziale Beratung von Senioren inkl. Hausbesuche, Krisenintervention
• Gremienarbeit, Vernetzung im Ort und Landkreis München
• Vertretung der Seniorenarbeit nach innen und außen
• Haushaltsüberwachung

Skills

Kommunikationsstärke

Personalführung

Organisationsgeschick

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Konfliktfähigkeit

Digitale Kompetenz

Wirtschaftliches Denken

Umgang mit Ehrenamtlichen

Education

Soziale Arbeit Abschluss

Gerontologie Abschluss

Erwachsenenbildung Abschluss

3. Qualifikationsebene / Laufbahnbefähigung

Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 6eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Senioren

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Konzeptentwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines qualifizierten Angebotes, das den Bedürfnissen, Wünschen und Interessen der Generation 60+ entspricht
• Koordination und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe des heterogenen Bereiches (Kursprogramm, Büro, Angebote für die Senioren)
• Programmplanung und -umsetzung, Dozentenbetreuung
• Übergreifende Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Referat mit den Bereichen Kultur, Soziales und Bücherei
• Soziale Beratung von Seniorinnen und Senioren (telefonische und persönliche Beratungsgespräche, Hausbesuche, Angehörigenberatung, Einleitung gezielter Hilfsmaßnahmen, Krisenintervention etc.)
• Gremienarbeit und Vernetzung sowie Kooperation im Ort, z. B. ambulante Sozialeinrichtungen, Kirchengemeinden und Sozialpartner im Bereich der Seniorenarbeit, aber auch im Landkreis München
• Vertretung der Seniorenarbeit der Gemeinde Unterhaching nach innen und außen
• Haushaltsüberwachung

Ihr Anforderungsprofil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom FH. staatl. anerkannt) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik, der Gerontologie bzw. Soziale Gerontologie, Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenen- oder Seniorenbildung, Sozial- bzw. Gesundheitsmanagement oder Sozialwirtschaft oder eine Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene oder Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II
• Berufserfahrung in der offenen Seniorenarbeit oder Erwachsenenbildung von mindestens 3 Jahren, Erfahrungen im öffentlichen Dienst wünschenswert
• Kommunikationsstärke im Umgang mit älteren Menschen, Angehörigen und Ehrenamtlichen
• Ein großes Herz im Umgang mit Senioren
• Erfahrung in der Personalführung sowie mit ehrenamtlich Tätigen
• Wirtschaftliches Denken
• sicheres Auftreten und Organisationsgeschick
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Digitale Kompetenz, z. B. für Angebote im Bereich "Digitales"

Wir bieten:

• Sinnstiftende und gestaltbare Seniorenarbeit:eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Seniorenarbeit im Team aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln, sowie ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Faire Vergütung und zusätzliche Leistungen:eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) entsprechend den Eingruppierungsregelungen und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S16 (alternativ bis EG 10); bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 11; zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung sowie die Großraumzulage München und ggf. eine Kinderzulage
• Attraktive Rahmenbedingungen für Ihre Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) bei einer 5‑Tage‑Woche, Regenerationstage und Umwandlungstage beim Sozial- und Erziehungstarifvertrag, ab 2027 Tauschtage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Persönliche Entwicklung:vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
• Gesundheit und Mobilität:Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass oder monatlicher Sachbezug), Fahrradleasing (Jobrad) sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gemeinschaft und Austausch:z.B. Betriebsausflüge, Feiern oder gemeinsame Veranstaltungen
• Weitere Vorteile:kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, attraktive Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“ sowie Unterstützung auch bei persönlichen Anliegen, wie Lernunterstützung für Schüler, Wohnungssuche oder Kinderbetreuung, nach Verfügbarkeit

Bewerbung bis spätestens 20.11.2026.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 48 und KW 49 statt.

Für Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Schmidt, Referatsleitung, (Tel.: [phone]) zur Verfügung.

Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Leibiger, Abteilung Personal, (Tel.: [phone], [e-mail]).

Die Gemeinde Unterhaching fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.