Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik - Schwerpunkt Personal (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH; Bayern; In loco; EUR 8900 - 13.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Karriereentwicklung

Corporate Benefits Plattform

Theorie & Praxis

Mentoring

Übernahmeoption

Descrizione del lavoro

DPD Deutschland GmbH bietet ein duales Bachelorstudium in Human Resource Management/Personal an der Hochschule Fulda mit Praxisphasen in der HR-Zentrale Aschaffenburg. Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit.

In drei Jahren verknüpfst du Theorie und Praxis, wirkst bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen mit und erstellst HR-Kennzahlen sowie Ad-hoc-Analysen für fundierte Handlungsempfehlungen.

Competenze

• Abitur oder fachgebundene Hochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in HR/Personal oder BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen.
• Interessiert an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten.

Mansioni

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD.
• Du wirkst in der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen.
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten.

Conoscenze

Zahlenaffinität

Analytisches Denken

MS Excel

Eigeninitiative

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Formazione

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Strumenti

MS Office Suite

Descrizione del lavoro

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD


• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling in der DPD Zentrale Aschaffenburg)


• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen


• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab


• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten


• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran


• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen


• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration


• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen


• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten


• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben


• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen


• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD


• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling in der DPD Zentrale Aschaffenburg)


• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen


• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab


• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten


• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran


• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

Stärken

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration


• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen


• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten


• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben


• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen


• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium


• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform


• Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort


• Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings


• Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung

Interessiert? Wir freuen uns auf dich.

DPD Deutschland GmbH

Nadja Krupatz