Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik – Schwerpunkt Personal (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH; Havekost; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring

Inhouse-Trainings

Mobil arbeiten möglich

Job summary

DPD Deutschland GmbH sucht Nachwuchs im HR-Bereich im dualen Studienmodell am Standort Havekost. Du lernst HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling kennen und unterstützt aktiv die Personalarbeit.

Das Dualstudium verbindet Theorie an der Hochschule Fulda mit Praxiseinsätzen vor Ort. Du wirkst bei der Administration, Kennzahlen, Stammdaten sowie bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und profitierst von Mentoring sowie internen Trainings.

Qualifications

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang HR/Personal
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit
• Du verbindest Theorie und Praxis im dualen Wechselmodell und sammelst Praxiserfahrung in HR-Themen
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit
• Du erstellst HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen
• Du unterstützt bei Entgeltabrechnungsvorbereitung, Stammdatenpflege und Qualitätssicherung
• Du arbeitest an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst Digitalisierung voran
• Du übernimmst Teilaufgaben und kleinere Projekte in enger Abstimmung mit Stakeholdern

Skills

Zahlenaffinität

Analytisches Denkvermögen

Strukturiertes Denken

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Lernbereitschaft

Verlässlichkeit

Termingerechte Arbeitsweise

Education

Abitur / Fachhochschulreife

Duales Bachelorstudium HR/Personal

Wirtschaftsinformatik mit HR-Schwerpunkt

BWL mit Fokus Personal/Controlling

Tools

MS Office

Excel

Job description

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling)
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Karriere:Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
• Studienmodell:Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
• Mentoring:Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
• Perspektive:Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung
• Flexibilität: mit der Möglichkeit, an mindestens 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten