Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik – Schwerpunkt Personal (m/w/d)

DPD Deutschland GmbH; Dorfborn; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentoring

Corporate Benefits Plattform

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

DPD Deutschland GmbH sucht motivierte Studierende für ein duales Bachelorstudium im Bereich Human Resources. Sie kombinieren Theorie an der Hochschule Fulda mit praktischen Phasen in HR Payroll, HR-Systemen und Controlling am Standort.

Im Rahmen des Programms lernen Sie die Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft kennen, analysieren Kennzahlen und arbeiten an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit.

Qualifications

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang im HR-Umfeld.
• Zahlenaffinität und strukturiertes Denkvermögen sind wichtig.
• Grundkenntnisse in MS Office, besonders Excel; Interesse an HR-Systemen und datenbasierter Arbeit.
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Organisationstalent.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD.
• Du verbindest Theorie und Praxis im dualen Wechselmodell und sammelst Praxiserfahrung in HR-Themen.
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und neuen Funktionen.
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege von Personalstammdaten.
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleine Projekte in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.

Skills

Zahlenaffinität

MS Excel

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Education

Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife

Duales Bachelorstudium HR/Personal/Controlling oder Wirtschaftsinf.

Tools

MS Office

Job description

Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD

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Aufgaben

• Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD
• Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling)
• Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen
• Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten
• Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran
• Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen
  

Profil

• Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten
• Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen
• Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Karriere:Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
• Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
• Studienmodell:Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
• Mentoring:Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
• Perspektive:Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung
• Flexibilität: mit der Möglichkeit, an mindestens 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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