Duales Studium Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik (m/w/d)

KulturStadtLev; Leverkusen; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Teilzeit-Ausbildung möglich

Home-Office während Ausbildung

30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)

Auslandssemester möglich

Übernahme nach Abschluss

Arbeitslaptop

Job summary

Die Stadt Leverkusen sucht eine informatikbegeisterte Nachwuchskraft für die Ausbildung in der IT und Digitalisierung. Die Anwärterposition umfasst Beamtenstatus oder Angestelltenverhältnis, mit Beginn am 1. September 2027 und einer Laufzeit von 3 Jahren.

Die Vergütung beträgt 1.615,68 € brutto monatlich; theoretischer Teil ist ein Studium in Blockform an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln. Einsatzmöglichkeiten betreffen IT, Verwaltung und Digitalisierung.

Qualifications

• Abitur oder gleichwertig anerkannten Bildungsstand.
• Beamtenverhältnis oder Angestelltenverhältnis möglich je nach Voraussetzungen.
• Interesse an IT-Projekten und Digitalisierung.

Responsibilities

• Mitarbeit bei Planung, Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung.
• Mitwirkung an IT-Projekten und der E-Government-Strategie der Stadtverwaltung Leverkusen.
• Verknüpfung von öffentlicher Verwaltung und digitaler Welt.
• Theoretischer Teil als Blockstudium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln.
• Wechsel zwischen Studien- und Praxisabschnitten.

Skills

IT-Affinität

Digitalisierung

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Kreativität

Education

Abitur oder gleichwertig anerkanntes Bildungsniveau

Tools

Microsoft Office

Job description

Mein Beitrag:
Zukunft gestalten.
Das ist sicher.

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breitgefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2027 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Auszubildende, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten.
Wir suchen für die Gestaltung der „Verwaltung 4.0“ eine informatikbegeisterte Nachwuchskraft.

Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge LG 2.1 LBesG

Das Wichtigste auf einen Blick:

Rahmenbedingungen:

• Beginn: 1. September2027
• Dauer: 3 Jahre
• Beamtenverhältnis als Stadtinspektoranwärter*in
• Verdienst: 1615,68 € brutto monatlich
• theoretischer Teil: Studium in Blockform an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Köln
• Einsatzmöglichkeiten: verschiedenste Bereiche der IT und Digitalisierung

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Erwerb der technischen, organisatorischen und juristischen Fachkenntnisse für die Planung, Gestaltung und Umsetzung der Digitalisierung
• aktive Teilhabe an IT-Projekten sowie der Umsetzung der E-Government-Strategie der Stadtverwaltung Leverkusen
• Mitwirkung an der Verknüpfung der öffentlichen Verwaltung und der digitalen Welt
• optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Studien- und Praxisabschnitten
• vielfältige praktische Einblicke in unterschiedlichen Fachbereichen und bei der IT-Dienstleisterin der Stadt Leverkusen

Das bringen Sie mit:

• Abitur oder einen gleichwertig anerkannten Bildungsstand (bspw. vollständige Fachhochschulreife inkl. anerkanntem Praktikum oder Ausbildung)
• für das Beamtenverhältnis:deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU (sofern nicht vorhanden, ist die Ausbildung auch im Angestelltenverhältnis möglich)

Das macht Sie stark:

• ausgeprägte Affinität zur Informationstechnik und Digitalisierung
• Interesse an Verwaltungsabläufen und Gesetzesgrundlagen
• sicherer Umgang mit den IT-Standardanwendungen (bspw. Microsoft Office)
• mathematisches und logisches Denken sowie Lösungsorientierung
• Kreativität und Innovationsfreude
• positives und serviceorientiertes Auftreten
• Aufgeschlossenheit, Teamgeist und Eigeninitiative

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Anwärterbezüge in Höhe von 1615,68 € brutto monatlich (bzw. 1.550,00 € brutto monatlich im Angestelltenverhältnis), jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildungsjahre
• VEREINBARKEIT: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben; flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office bereits während der Ausbildung; 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• ENTWICKLUNG: Möglichkeit ein Auslandssemester zu absolvieren; Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• UNTERSTÜTZUNG: individuelle Begleitung während der Ausbildung u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop
• GESUNDHEIT: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: krisensicherer Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen
• RABATTE:Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sichJérome Artz(Fachbereich Digitalisierung), Telefon [phone], auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Abteilung Ausbildung und Qualifizierung
Telefon [phone]

Die Besetzung der Ausbildungsplätze erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren.

Sie möchten mehr erfahren? Unter Ausbildung | Stadt Leverkusen finden Sie weitere Informationen zum Ausbildungsberufsowie Tipps und Tricks für Ihre Bewerbung.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen -zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.