Doktorand / Doktorandin (w/m/d)

Georg-August-Universität Göttingen; Göttingen; On-site; EUR 48,000 - 56,000; Part time

Job summary

An der Georg-August-Universität Göttingen wird ab dem 01.04.2027 eine Teilzeitstelle als Doktorand/in (50%) im Department VWL – Professur Ibanez Diaz besetzt. Tätigkeit erfolgt in der Forschung zu Verhaltensökonomik und Entwicklungsökonomik, mit internationaler Reisen möglich.

Zu den Aufgaben gehören Feldforschung, ökonometrische Analysen, Lehre und Betreuung von Abschlussarbeiten. Die Stelle ist befristet bis 2030-03-31; Bewerbungen sind willkommen. Kontakt: [e-mail].

Qualifications

• Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master/Diplom) in Volkswirtschaftslehre oder verwandter Fachrichtung.
• Ausgeprägtes Forschungsinteresse an Verhaltensökonomik und Entwicklungsökonomik.
• Fundierte Kenntnisse ökonometrischer Forschungsmethoden und Verhaltensökonomik.

Responsibilities

• Konzeption und Durchführung von Feldforschung (Haushaltsbefragungen, Feld-/Laborexperimente).
• Empirische Analyse quantitativer Primär- und Sekundärdaten mit statistischen Methoden.
• Aktiver Austausch mit Forschenden über Fachgrenzen hinweg und Präsentation der Ergebnisse.
• Mitwirkung in der Lehre und Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Organisation von Seminaren und Unterstützung der Lehrstuhlmitglieder bei Forschungsarbeiten.

Skills

Verhaltensökonomik

Entwicklungsökonomik

Mikroökonomik

Ökonometrische Methoden

Englisch (C1)

Education

Master oder Diplom in Volkswirtschaftslehre oder verwandter Fachrichtung

Job description

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Department VWL - Professur Ibanez Diaz ist ab dem 01.04.2027 eine Stelle alsDoktorand / Doktorandin (w/m/d)- Entgeltgruppe 13 TV-L - in Teilzeit mit 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis 31.03 2030.

Sie ist an die Forschung des Lehrstuhls von Prof. Marcela Ibanez in den Bereichen Verhaltensökonomik und Entwicklungsökonomikangebunden.

Der Dienstort ist Göttingen (Deutschland); die Tätigkeit kann internationale Reisen zur Datenerhebung und zum Austausch mit Kooperationspartner*innen erfordern.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Feldforschung (z. B. Haushaltsbefragungen, Feldexperimente oder Laborexperimente), gegebenenfalls in einem Land des Globalen Südens
• Empirische Analyse quantitativer Primär- und/oder Sekundärdaten mit statistischen und ökonometrischen Methoden
• Aktiver Austausch mit Forschenden über Fachgrenzen hinweg
• Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen
• Mitwirkung in der Lehre des Lehrstuhls sowie bei allgemeinen administrativen Aufgaben
• Betreuung von Abschlussarbeiten auf Bachelor- und Masterniveau
• Koordination von und Teilnahme an Seminaren
• Unterstützung der Lehrstuhlmitglieder bei Forschungsarbeiten

Ihr Profil

• Zum Zeitpunkt des Stellenantritts abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung (Verhaltenswissenschaften, Politikwissenschaft, Entwicklungsstudien);
• Ausgeprägtes Forschungsinteresse an Verhaltensökonomik und Entwicklungsökonomik;
• Fundierte Kenntnisse in Mikroökonomik und Entwicklungsökonomik;
• Solide Kenntnisse ökonometrischer Forschungsmethoden;
• Kenntnisse in Verhaltensökonomik;
• Erfahrung durch Leben oder Arbeiten in Entwicklungsländern ist sehr erwünscht;
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)

Die Vorstellungsgespräche finden im Februar statt. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Venus ([e-mail]).

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie im Hinweisblatt zur Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)