#DOE2603 | Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d)

THOST Projektmanagement GmbH; Pforzheim; Hybrid; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Health management inkl. betrieblicher

Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urla

Job summary

THOST Projektmanagement GmbH sucht eine/n Payroll-Experte/in zur verantwortlichen Betreuung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, unterstützen Monats- und Jahresabschlüsse und arbeiten eng mit Controlling und Buchhaltung zusammen.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit P&I LOGA, sowie Kenntnisse im Arbeits-,

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. als Personalkauffrau*mann, Bürokauffrau*mann mit Schwerpunkt Personal, Bachelor Personalmanagement, Personalwirtschaft, Fachkraft für Personalwesen (IHK) o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit dem Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung, Engagement und ausgeprägtem Teamgeist
• Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen

Responsibilities

• Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen
• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile
• Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Skills

Entgeltabrechnung

P&I LOGA

MS Office

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder bwl Studium

Tools

P&I LOGA

MS Office

Job description

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen
• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile
• Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. als Personalkauffrau*mann, Bürokauffrau*mann mit Schwerpunkt Personal, Bachelor Personalmanagement, Personalwirtschaft, Fachkraft für Personalwesen (IHK) o. ä.)
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit dem Entgeltabrechnungssystem P&I LOGA
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht
• Routinierter Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Serviceorientierung, Engagement und ausgeprägtem Teamgeist
• Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen

Wir bieten

• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage

  Wir erwarten:Keine 201C…