Personalreferent*in HR-Systeme mit Schwerpunkt P&I LOGA (m/w/d) Personalwesen Pforzheim

THOST Projektmanagement für Bauten und Anlagen GmbH; Pforzheim; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

THOST Projektmanagement für Bauten und Anlagen GmbH in Baden‑Württemberg sucht eine erfahrene Fachkraft für Entgeltabrechnung mit Schwerpunkt P&I LOGA.

Sie betreut, entwickelt und optimiert das Abrechnungssystem, fungiert als Ansprechperson für Fachbereiche und Behörden, und begleitet Monats- sowie Jahresabschlussarbeiten.

Es erwartet Sie eine aktive Mitgestaltung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung; Kenntnisse in tarifrechtlichen Fragestellungen sind von Vorteil.

Responsibilities

• Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen
• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile
• Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Job description

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des Entgeltabrechnungssystems P&I LOGA
• Ansprechperson für Fachbereiche rund um P&I LOGA sowie Schnittstelle zum P&I-Support und weiteren externen Ansprechpartner*innen
• Betreuung der Mitarbeitenden in der tarifgebundenen Arbeitnehmerüberlassung einschließlich der Ermittlung und tarifkonformen Abbildung der Vergütungsbestandteile
• Unterstützung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (mit P&I LOGA) eines definierten Mitarbeitendenkreises mehrerer Mandanten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger bei steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Begleitung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten einschließlich Kontenabstimmung in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Buchhaltung
• Aktive Mitgestaltung zukunftsweisender HR-Projekte, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen