Director HR Services Prozessoptimierung & Digitalisierung (m/w/d)

Rohde & Schwarz; München; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeofficemöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Training & Weiterbildung

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Familienunternehmen

Gesundheitsvorsorge

30 Tage Urlaub

Betriebsarzt

Familienservices

Förderung von Innovationen

Heirats- & Geburtsbeihilfe

Langfristiges & attraktives Arbeitsumf

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz sucht eine Führungskraft für HR Services in München. Sie leiten das Team, entwickeln Kompetenzen weiter und verantworten zentrale HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle.

Dabei nutzen Sie Lean- und Continuous-Improvement-Methoden, standardisieren, digitalisieren und automatisieren HR-Prozesse. Sie arbeiten eng mit HR-Verantwortlichen in Deutschland, HR Business Partnern, HR-Fachbereichen und HR IT zusammen und treiben bereichsübergreifende Transformationsprojekte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen)
• Ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis und Erfahrung in Standardisierung
• Nachweisliche Erfahrung mit Lean-, CI-Methoden
• Begeisterung für HR-Themen, Digitalisierung, Automatisierung und AI
• Erfahrung im Projekt- oder Transformationsmanagement
• Führungserfahrung – disziplinarisch oder fachlich
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Qualitätsanspruch
• Kunden- und serviceorientiertes Denken mit Fokus auf Effizienz

Aufgaben

• Führung des Teams HR Services und Weiterentwicklung der Kompetenzen
• Verantwortung zentraler operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
• Analyse und Optimierung HR-Prozesse End-to-End mit Lean-Methoden
• Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Steuerung bereichsübergreifender Transformationsprojekte und nachhaltige Umsetzung
• Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen in Deutschland, HR Business Partnern und HR IT

Kenntnisse

Führungserfahrung

Prozessmanagement

Lean/CI

AI im HR

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Deutsch & Englisch fließend

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Services und entwickelst das Team sowie seine Kompetenzen gezielt weiter.
• Du verantwortest zentrale operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und steuerst deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du analysierst und optimierst HR-Prozesse End-to-End und nutzt dabei Lean- und Continuous-Improvement-Methoden, um Qualität, Geschwindigkeit, Effizienz und Service-Level nachhaltig zu verbessern.
• Du treibst die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran und identifizierst geeignete Einsatzmöglichkeiten für AI.
• Du steuerst bereichsübergreifende Verbesserungs- und Transformationsprojekte und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung der entwickelten Lösungen.
• Du arbeitest eng mit den HR-Verantwortlichen in Deutschland, HR Business Partnern, HR-Fachbereichen, HR IT und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen.
• Du gestaltest die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Du besitzt ein ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis und hast Erfahrung darin, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren, zu standardisieren und nachhaltig zu optimieren.
• Du hast ausgewiesene praktische Erfahrung mit Lean-, Continuous-Improvement- oder vergleichbaren Prozessoptimierungsmethoden.
• Du begeisterst dich für HR Themen und möchtest die Personalarbeit durch Digitalisierung, Automatisierung und AI aktiv weiterentwickeln.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projekt- oder Transformationsmanagement und bringst Veränderungen erfolgreich in die Umsetzung.
• Du hast Führungserfahrung – beispielsweise in disziplinarischer oder fachlicher Verantwortung oder in der Leitung komplexer Projekte.
• Du verbindest Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du denkst kunden- und serviceorientiert und behältst gleichzeitig Effizienz, Standardisierung und Umsetzbarkeit im Blick.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Du besitzt ein ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis und hast Erfahrung darin, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren, zu standardisieren und nachhaltig zu optimieren.
• Du hast ausgewiesene praktische Erfahrung mit Lean-, Continuous-Improvement- oder vergleichbaren Prozessoptimierungsmethoden.
• Du begeisterst dich für HR Themen und möchtest die Personalarbeit durch Digitalisierung, Automatisierung und AI aktiv weiterentwickeln.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projekt- oder Transformationsmanagement und bringst Veränderungen erfolgreich in die Umsetzung.
• Du hast Führungserfahrung – beispielsweise in disziplinarischer oder fachlicher Verantwortung oder in der Leitung komplexer Projekte.
• Du verbindest Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch.
• Du denkst kunden- und serviceorientiert und behältst gleichzeitig Effizienz, Standardisierung und Umsetzbarkeit im Blick.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontakt und weitere Informationen

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen