Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Rohde & Schwarz; Teisnach; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeofficemöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Vergütung

Training & Weiterbildung

Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsvorsorge

30 Tage Urlaub

Betriebsarzt

Familienservices

Förderung von Innovationen

Heirats- & Geburtsbeihilfe

Langfristiges & attraktives Arbeitsum,

Zusammenfassung

Rohde & Schwarz in Teisnach sucht eine/n erfahrene/n HR-Generalist/in mit Fokus auf Recruiting, Arbeits- und Vergütungsfragen. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende, gestalten Personalprozesse und arbeiten eng mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in betriebswirtschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Fachrichtungen mit und verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung inklusive SAP und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Team-/Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Steuerung und Begleitung des Recruiting-Prozesses von Bedarfsermittlung bis Besetzung
• Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten und gegebenenfalls Projektleitung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung aussagekräftiger Analysen, Reportings und Präsentationen

Kenntnisse

HR-Generalist

Englisch (Wort/Schrift)

Kommunikationsstärke

Team- und Serviceorientierung

Ausbildung

Bachelor/Dach-/Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Einleitung

Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
• Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten
• Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung aussagekräftiger Analysen, Reportings und Präsentationen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR-Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld/Produktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office sowie SAP
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Team- und Serviceorientierung
• Professionelles Auftreten sowie überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Kontakt und weitere Informationen

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.

Unser Angebot

• Homeofficemöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütung
• Training & Weiterbildung
• Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienunternehmen
• Gesundheitsvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsarzt
• Familienservices
• Förderung von Innovationen
• Heirats- & Geburtsbeihilfe
• Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
• Sonderzahlungen