Digitaler Berater für Vermögensanlage (w/m/d)

Banco Santander SA; Mönchengladbach; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeit

Mobile Work

Kinderbetreuung (LENA-Gruppe)

Résumé du poste

Banco Santander SA sucht einen Digitalen Berater für Vermögensanlage (w/m/d) in Deutschland. Sie führen qualifizierte Beratungsgespräche am Telefon, entwickeln passgenaue Anlagekonzepte und bauen das Kundennetz aus.

Sie spezialisieren sich im Investment- und Vorsorgebereich, arbeiten mit modernen Tools und legen Wert auf eine hohe Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit. Flexible Arbeitstage und Mobile-Working-Optionen sind möglich.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Know-how und Erfahrung in einem oder mehreren der genannten Produktfelder bzw. die Motivation, Profi in diesen Themen zu werden.
• Interesse und/oder Erfahrung rund um die Themen Wirtschaft und Finanzen.

Responsabilités

• Beratungsgespräche am Telefon durchführen – modernste Tools einsetzen und Ideen für effiziente Prozesse einbringen.
• Fachwissen in Investment und Vorsorge sukzessive aufbauen und professionell anwenden.
• Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden erkennen und passende Anlagekonzepte entwickeln, life-situationsorientiert.
• Bestehenden Kundenkreis ausbauen und Cross-Selling-Produkte aus dem hochwertigen Portfolio identifizieren.
• Risikokultur leben und Risiken proaktiv managen.

Connaissances

Telefonberatung

Kundenberatung

Verhandlungsstärke

Kundenbedürfnisse erkennen

Formation

Bankkaufmann/-frau Ausbildung

Outils

CRM-System

Finanzsoftware

Description du poste

Digitaler Berater für Vermögensanlage (w/m/d)

Country: Germany

Deine Aufgaben

• Beratung modern gestalten: Führen von qualifizierten Beratungsgesprächen am Telefon mithilfe innovativer Tools sowie das Einbringen kreativer Ideen und neuer Sichtweisen für eine nachhaltige Prozessoptimierung
• Fachwissen professionell aufbauen: Sukzessive Spezialisierung und Professionalisierung in den Produktfeldern Investment und Vorsorge, z. B. durch Seminare und Trainings on the Job
• Bedürfnisse deutlich erkennen: Herausarbeiten konkreter Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Anlagekonzepte, immer orientiert an der individuellen Lebenssituation unserer Kund:innen / Interessent:innen
• Menschen langfristig begeistern: Ausbau und Pflege eines bestehenden Kundenkreises, z. B. durch die Identifikation passender Cross‑Selling‑Produkte aus unserem hochwertigen Portfolio
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Das Wichtige können: Know‑how und Erfahrung in einem oder mehreren der o. g. Produktfelder bzw. die Motivation, Profi in diesen Themen zu werden
• Das Notwendige mitbringen: Interesse und/oder Erfahrung rund um die Themen Wirtschaft und Finanzen
• Das Besondere haben: Verhandlungs‑ und Abschlussstärke sowie das Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse, verbunden mit Freude an moderner, digitaler Kommunikation und qualitativ hochwertiger Beratung

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach‑ und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der LENA‑Gruppe
• Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kostenlose Parkplätze, E‑Ladestationen, Kindergarten‑, Essensgeld‑, Gympass‑ und Jobticketzuschuss sowie Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot, jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Maximilian Hartge + 49 (0) 162 2111002

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Sarah Withöft + 49 (0) 2161 690-7589

The Santander Way Santander is evolving from a global, high‑impact brand into a technology‑driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer‑centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.