Digital Project Manager

Prowerb GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein digitales Projektmanagement-Unternehmen in Düsseldorf sucht einen Junior Digital Project Manager / Product Owner. In dieser Rolle bist du die operative Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams, arbeitest strukturiert und nutzt agiles Projektmanagement. Du bringst technisches Verständnis mit und hast bereits erste Erfahrungen in der Agentur- oder E-Commerce-Branche gesammelt. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung aus Agentur, E-Commerce oder Online-Marketing.
• Praktische Projektarbeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Routine im Umgang mit agilen Methoden.

Aufgaben

• Operative Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Design, UX und Marketing.
• Strukturierung von Anforderungen und Priorisierung von To-dos.
• Sicherstellung sauberer Abläufe in Scrum-Meetings.

Kenntnisse

Technisches Verständnis für Frontend, Backend, APIs und Cloud-Basics

Fähigkeit, mit Entwicklern auf Augenhöhe zu kommunizieren

Sicherer Umgang mit Scrum

Hohe Affinität zu neuen Tools, Plattformen und Technologien

Verständnis für E-Commerce- und Web-Development-Logiken

Jobbeschreibung

Du willst digitale Projekte nicht nur begleiten, sondern wirklich steuern? Dann passt du gut zu PROWERB. Wir sitzen in Düsseldorf, arbeiten mit Marken wie Coca-Cola und entwickeln digitale Lösungen, die strategisch sauber, technisch solide und visuell stark sind.

Als Junior Digital Project Manager / Product Owner bist du die operative Schnittstelle zwischen Kunde, Entwicklung, Design, UX und Marketing. Du strukturierst Anforderungen, priorisierst To-dos und sorgst für saubere Abläufe in Scrum-Meetings und Weeklies.

Du denkst digital, hast Spaß an neuen Tools und Technologien und arbeitest dich schnell in unbekannte Themen ein – ob E-Commerce, Development-Logiken oder Online-Marketing. Wichtig ist ein belastbares Verständnis für Technik, moderne IT-Architekturen und gängige Tech-Stacks. Du musst kein Developer sein, aber du solltest die Sprache der Devs sprechen und technische Machbarkeit realistisch einschätzen können.

Du bringst erste Erfahrung aus Agentur, E-Commerce oder Online-Marketing mit. Entscheidend sind praktische Projektarbeit, strukturierte Arbeitsweise, ein klares digitales Mindset und Routine im Umgang mit agilen Methoden.

Kern-Skills :

• Technisches Verständnis für Frontend, Backend, APIs und Cloud-Basics
• Fähigkeit, mit Entwicklern auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Sicherer Umgang mit Scrum (Planning, Refinement, Dailies, Reviews)
• Saubere User Stories, Tickets und Backlogs
• Hohe Affinität zu neuen Tools, Plattformen und Technologien
• Verständnis für E-Commerce- und Web-Development-Logiken
• Stark in Struktur, Priorisierung und Umsetzung

Was dich erwartet :

Ein Team mit Startup-Mentalität, kurzen Wegen und echter Verantwortung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Projektmanagern zusammen und übernimmst schnell eigene Kunden und Themen.