Digital Marketingmanager

Thienemann; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Verlag für Kinder- und Jugendbücher in Stuttgart sucht eine:n Digital Marketingmanager:in. Die Rolle umfasst die Betreuung der Website, die Entwicklung von Newsletter-Kampagnen und digitale Werbemaßnahmen, insbesondere für Kinder- und Jugendliteratur. Bewerber:innen sollten erste Erfahrungen im digitalen Marketing, Kreativität und Organisationstalent mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten, ideal für kreative Köpfe, die Freude an Kinderbüchern haben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Zusatzleistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im digitalen Marketing (CMS, Newsletter, Social Ads).
• Interesse an digitalen Kommunikationsmitteln.
• Offenheit für neue Tools und Anwendungen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der Website (TYPO3).
• Koordination mit externen Dienstleistern.
• Entwicklung und Analyse von Newsletter-Kampagnen.

Kenntnisse

Erfahrung im digitalen Marketing

Interesse an technischen und analytischen Themen

Begeisterung für Kinder- und Jugendbücher

Kreativität und Organisationstalent

Tools

TYPO3

Google Analytics

Meta Ads

Jobbeschreibung

Die Thienemann Verlage zählen zu den ältesten und traditionsreichsten Kinder- und Jugendbuchverlagen Deutschlands und sind Teil von Bonnier Media Deutschland. Mit charmanten Helden wie Räuber Hotzenplotz, Jim Knopf, die kleine Hexe, der kleine Siebenschläfer oder der Rabe Socke haben wir Generationen von Kindern geprägt. Unsere Imprints Thienemann, Gabriel und Aladin stehen für erzählerische Qualität, die Pflege von Klassikern und werteorientierte Inhalte. Unter Esslinger, Planet! und Loomlight bieten wir Kindern und Jugendlichen – vom ersten Pappebuch bis hin zu Jugendromanen – großen Lesespaß und beste Unterhaltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n

Digital Marketingmanager:in (m/w/d)

Schwerpunkt: Website, Newsletter & Social Ads

Die Stelle ist ab sofort als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sie kann in Vollzeit oder in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ausgeübt werden.

Deine Aufgaben

• Du betreust und entwickelst unsere Website (TYPO3) operativ weiter, überprüfst täglich ihre Funktionsfähigkeit und Performance und sorgst durch deine Aufmerksamkeit dafür, dass sie zuverlässig und nutzerfreundlich läuft.
• Du koordinierst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie Webagentur, Hosting und Datenschutzbeauftragten.
• Du konzipierst, versendest und analysierst zielgruppengerechte Newsletter- und E-Mail-Kampagnen.
• Du verantwortest eine passgenaue Zielgruppenansprache und Segmentierung und wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung automatisierter E-Mail-Strecken mit.
• Du entwickelst und steuerst digitale Werbekampagnen (insb. Meta, ggf. Google) – mit besonderem Fokus auf unsere Kinder- und Jugendbücher – und wertest deren Erfolg systematisch aus.
• Du führst die Auswertung und das Reporting relevanter digitaler Kennzahlen (Google Analytics 4, KPI-Dashboards) für all deine Aktivitäten durch.
• Als zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere digitalen Kanäle bist du im Marketingteam kompetente Schnittstelle und Impulsgeber:in.

Was du mitbringst

• Erste praktische Erfahrung im digitalen Marketing (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika, Trainee- oder Juniorpositionen), idealerweise in mindestens einem der Bereiche: Websitepflege (CMS), Newsletter/CRM oder Social/Performance Ads.
• Ausgeprägtes Interesse an technischen und analytischen Themen rund um digitale Kommunikation – insbesondere an der Arbeit mit CMS-Systemen, Webanalyse, Marketing-Technologien und Automatisierungen.
• Begeisterung für Kinder- und Jugendbücher sowie Freude daran, kreative Kampagnen für diese Zielgruppen zu gestalten und umzusetzen.
• Offenheit und Motivation, dich in neue Tools und digitale Anwendungen (TYPO3, Meta Ads, Google Analytics, Marketing-Automation, etc.) einzuarbeiten.
• Kreativität, Organisationstalent sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, ein dynamisches Themenfeld mit viel Gestaltungsspielraum aktiv zu entwickeln
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einemmodernen Kinder- und Jugendbuchverlag
• Vielfältige Kontakte innerhalb derBonnier Verlagsgruppe(u.a. Carlsen, Ullstein, Piper, arsEdition)
• Flexible Arbeitszeitenin einem hybriden Modell
• Eine offene Unternehmenskultur mitflachen Hierarchienund kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Zusatzleistungen
• Ein Team, das sich auf dich freut!

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerber-Tool!