Dezernatscontroller:in

Stadt Königswinter Der Bürgermeister Geschäftsbereich Personal; Königswinter; On-site; EUR 46,872 - 60,264; Full time

Benefits offered by this job

Gute betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Fahrrad-Leasing

Job summary

Die Stadt Königswinter sucht eine/n Dezernatscontroller/in zur verantwortlichen Steuerung der Haushaltsprozesse in den Dezernaten II und III. Sie analysieren Plan/Ist-Abweichungen, entwickeln Berichte und unterstützen die Dezernatsleitung mit fundierten Handlungsempfehlungen.

Sie verfügen über eine einschlägige Qualifikation bzw. ein BWL-Studium sowie mindestens zwei Jahre Controlling-Erfahrung; gute Deutschkenntnisse (C1) sind erforderlich. MS Office-Kenntnisse sind zwingend.

Qualifications

• Behördliche Laufbahnbefähigung nach AL II oder vergleichbare Qualifikation.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Verwaltungslehre.
• Mindestens 2 Jahre Controlling-Erfahrung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie im Bilanz- und Haushaltsrecht.
• Erfahrung in Finanzplanung, Haushaltsbewirtschaftung und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit.
• EDV‑Umfeld, insbesondere Microsoft Office.

Responsibilities

• Zentrales Controlling der Dezernate II und III sowie enge Verzahnung mit diesen Bereichen.
• Durchführung von Haushaltsanalysen sowie Monitoring von Plan/Ist-Abweichungen zur Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen.
• Aufbau und Pflege eines Berichtssystems zur verlässlichen Prognose der Haushaltsentwicklung und zur Entwicklung in der Rechnungslegung des Abwasserwerks.
• Konzeption und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Proaktive Beratung und Unterstützung der Dezernatsleitung sowie der Budgetverantwortlichen zur Sicherstellung einer effizienten Haushaltssteuerung und Budgeteinhaltung.

Skills

Deutsch C1

Interkulturelle Kompetenz

Durchsetzungsfähigkeit

Teamorientierung

Organisationsgeschick

Gute Ausdrucksfähigkeit

Education

Verwaltungslehrgang II (AL II) oder BWL-Abschluss

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre bzw. Bankbetriebswirtschaft

Tools

Microsoft Office

EDV-Kenntnisse

Job description

Stellenbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kämmerei/Controlling eine nicht teilbare Vollzeitstelle als Dezernatscontroller:in an.

Arbeitgeber: Stadt Königswinter
Arbeitsort: Stadt Königswinter
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Aufgaben

• Zentrales Controlling der Dezernate II und III sowie Sicherstellung einer engen Verzahnung und Kooperation mit diesen Bereichen
• Durchführung von Haushaltsanalysen sowie Monitoring von Plan/Ist-Abweichungen zur Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen
• Aufbau und Pflege eines Berichtswesens zur verlässlichen Prognose der Haushaltsentwicklung sowie zur Entwicklung in der Rechnungslegung des Abwasserwerkes
• Konzeption und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Proaktive Beratung und Unterstützung der Dezernatsleitung sowie der Budgetverantwortlichen zur Sicherstellung einer effizienten Haushaltssteuerung und Budgeteinhaltung

Qualifikationen

• Relevante Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des erst­lichen Einstiegsamtes (ehemals gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst), besonders für Beamte mit Besoldungsgruppe A10 bzw. A11 LBesG oder vergleichbar
• erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (AL II) oder abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) aus Betriebswirtschaftslehre bzw. Bankbetriebswirtschaft
• mind. 2‑jährige Berufserfahrung im Controlling
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. C1)
• Fundierte Kenntnisse im Controlling sowie im Bilanz‑ und Haushaltsrecht
• Erfahrung in Finanzplanung, Haushaltsbewirtschaftung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse im EDV‑Umfeld, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, sicheres und freundliches Auftreten
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Offenheit für Veränderungen
• PKW‑Führerschein (Klasse III bzw. B)

Wir bieten

• Eine Besoldung/Vergütung von bis A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD, je nach persönlicher Qualifikation
• Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• Tarifkonforme Eingruppierung
• Gute betriebliche Altersvorsorge
• Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tage‑Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Attraktive Qualifizierungs‑ und Aufstiegschancen
• Stellenort unabhängiges Arbeiten
• Wertschätzendes Miteinander
• Fahrrad‑Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Gleichstellung

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Ralf Obladen, unter der Rufnummer 02244 889‑238 oder per E‑Mail ([e-mail]) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweis

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 09.08.2026!