Development Engineer Software

City of Shakopee, MN; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Technologieführer sucht einen Firmware-Entwickler in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung innovativer Firmware-Features für Messumformer und die Weiterentwicklung der Firmware-Architektur. Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Embedded-System-Entwicklung und fließende Deutschkenntnisse mit. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, unterstützt die Work-Life-Balance und bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Steuerfreier Sachbezug

30 Urlaubstage und Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Eigene Kantine und Freizeitmöglichkeiten

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Firmware-Entwicklung.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwerfen und Implementieren innovativer Firmware-Features.
• Leitende Rolle bei der Weiterentwicklung der Firmware-Architektur.
• Projektmanagement für Teilprojekte übernehmen.
• Aktive Mitgestaltung der Entwicklungsprozesse.

Kenntnisse

Firmware-Entwicklung in C++

Echtzeitbetriebssysteme

SW-Architektur

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ausbildung

Studium in Informatik oder Technische Informatik

Jobbeschreibung

In der pulsierenden Hauptstadt finden Sie uns, die FLEXIM GmbH, eine Tochter der weltweit tätigen Emerson-Gruppe.

Flexim ist ein innovativer Hersteller von Ultraschall-Durchflussmessgeräten und Prozessanalysesystemen. Wir beschäftigen an unserem Hauptsitz in Berlin 350 und weltweit 510 Mitarbeiter. Wir streben danach, innovative Messgeräte für die Allgemeinheit zu entwickeln und Messprozesse einfacher und sicherer zu machen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien haben wir uns einen ausgezeichneten Namen erworben.

In dieser Rolle sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Sie entwerfen und implementieren innovative Firmware-Features für unsere Messumformer
• Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Weiterentwicklung der Firmware-Architektur
• Sie übernehmen das Projektmanagement für Teilprojekte
• Sie gestalten unsere Entwicklungsprozesse aktiv mit

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Technische Informatik oder einem angrenzenden technischen Fachgebiet. Im Rahmen Ihrer umfangreichen Berufserfahrung haben Sie erfolgreich Firmware für Embedded Systems in C++ entworfen und entwickelt.

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie auszeichnen:

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Firmware für Embedded Systems mit C++
• Sie sind Experte für den effizienten und sicheren Einsatz von Echtzeitbetriebssystemen
• Sie haben ein tiefes Verständnis von SW-Architektur und Systementwicklung
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihr offenes und souveränes Auftreten ermöglicht ihnen die effektive Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Umfeld

Unsere Kultur & unser Versprechen an Sie:

Bei Emerson legen wir Wert auf einen Arbeitsplatz, an dem jede/r Mitarbeiter/in geschätzt und respektiert wird und an dem er/sie sich weiterentwickeln kann. Wir fördern ein Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven begünstigt - denn wir wissen, dass großartige Ideen von großartigen Teams kommen. Unser Engagement für eine kontinuierliche Karriereentwicklung und die Förderung einer integrativen Kultur stellt sicher, dass Sie die Unterstützung erhalten, die Sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Ob durch Mentoring, Schulungen oder Führungsmöglichkeiten - wir investieren in Ihren Erfolg, damit Sie einen nachhaltigen Beitrag leisten können. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die zusammenarbeiten, der Schlüssel zum Wachstum und zur Erreichung von Geschäftsergebnissen sind.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem internationalen Technologieführer
• Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro pro Monat
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Gleitzeit und 30 Urlaubstagen
• Branchenübliche Vergütung
• Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Offenes und nachhaltig gebautes Firmengebäude mit modernen Arbeitsmitteln
• Übernahme von bis zu 100% des ÖPNV-Tickets (Zone AB)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Eigene Kantine, Tischtennisplatten und Kickertische zur Pausengestaltung
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr