Contract Manager - Legal (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket

Bike-Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten (Rheinmett

Zusammenfassung

Rheinmetall am Standort Bremen sucht einen erfahrenen Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Legal. Sie begleiten Vertrags- und Verhandlungsthemen und unterstützen interne Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen.

Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Legal und tragen zu einer rechtssicheren Vertragsgestaltung bei. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium, idealerweise Wirtschaftsjurist oder Betriebswirtschaft mit Rechts-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Einzel- und Rahmenverträgen.
• Ableitung von Lieferantenverträgen nach dem Flow-Down-Prinzip.
• Begleitung des Claimmanagements und rechtliche Prüfung.
• Beratung interner Fachbereiche zu einkaufsrechtlichen Fragestellungen.
• Verwaltung von Vertragsunterlagen und Archivierung.

Kenntnisse

Vertragsmanagement

Verhandlungsgeschick

Englisch fließend

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder Betriebswirtschaft mit Rechts-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Legal begleiten Sie anspruchsvolle Vertrags- und Verhandlungsthemen und unterstützen unsere internen Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Legal und tragen zu einer rechtssicheren und effizienten Vertragsgestaltung bei.

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Einzel- und Rahmenverträgen für Werk-, Kauf- und Dienstleistungen sowie Lizenz- und Kooperationsverträgen
• Analyse von Kundenverträgen und Ableitung entsprechender Lieferantenverträge nach dem Flow-Down-Prinzip
• Begleitung des Claimmanagements, einschließlich rechtlicher Prüfung, Anspruchsstellung, Nachverfolgung und Prozessbegleitung
• Beratung der internen Fachbereiche zu einkaufsrelevanten rechtlichen Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zur Konzernrechtsabteilung
• Weiterentwicklung und Verwaltung von Vertragsunterlagen, einschließlich Anpassung an gesetzliche bzw. konzerninterne Vorgaben sowie Fristen- und Archivierungsmanagement

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement bzw. in einem vergleichbaren rechtlich geprägten Tätigkeitsfeld
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst