Consultant (m/w/d) HR Marketing & Media

d.vinci Recruitinglösungen; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsplattform

JobRad Bezuschussung

HVV-Tickets

Parkplätze

Fahrradwerkstatt

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

d.vinci Recruitinglösungen in Hamburg sucht einen HR Media Consultant, der Kund:innen bei Sichtbarkeit, Multichannel-Setups und datenbasierter Optimierung begleitet. Du koordinierst Kampagnen, steuerst Budgets und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kund:innen auf.

Du übersetzt Ziele in Medienempfehlungen, optimierst Stellenanzeigen (DE/EN) und entwickelst klare Reportings. Mit Teamwork übernimmst du Verantwortung für saubere Datenflüsse, Prozesse und kontinuierliche Verbesserungen, unterstützt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder HR.
• Erfahrung in HR-Marketing, Employer Branding oder Performance Marketing wünschenswert.
• Souverän in Kampagnensteuerung, Publisher-Verhandlung und Budget-Management.

Aufgaben

• Kundenbetreuung und Kampagnen-Setup bis Auswertung mit klaren Empfehlungen.
• Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen in priorisierte Medien- und Kampagnenempfehlungen übersetzen und Veröffentlichungen koordinieren.
• Text, Struktur und Ansprache von Stellenanzeigen (DE/EN) optimieren und Angebote gemeinsam mit Sales ableiten.
• Kampagnen und Publisher-Budgets anhand relevanter Kennzahlen steuern und Performance überwachen.
• Konditionen mit Jobbörsen verhandeln und transparente Abrechnungen sicherstellen.
• A/B-Tests planen, Learnings dokumentieren und Best Practices ableiten.
• Reporting der Kampagnenleistung und Management Summaries erstellen.

Kenntnisse

Kampagnensteuerung

Budgetmanagement

Publisher-Verhandlungen

Datengetriebene Optimierung

Kund:innen-Beziehung

Ausbildung

Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder Personalwesen/HR

Tools

GEO-Grundlagen

KI-gestützte Marketing-Tools

Jobbeschreibung

Ahoi!

Du willst Recruiting dort sichtbar machen, wo Menschen heute wirklich suchen? Du berätst gerne auf Augenhöhe, kannst Kampagnen souverän steuern und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten? Dann passt diese Rolle zu dir. Als HR Media Consultant arbeitest du mit Kund:innen an starker Sichtbarkeit, klugen Multichannel-Setups und klaren Ergebnissen. Wir sind einer der führenden Anbieter im Bereich Talent Acquisition und definieren Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Hast du Lust, diese Wirkung mitzugestalten? Komm an Bord und werde Teil unserer d.vinci Crew.

Was dich bei uns erwartet

Kundenbetreuung & Kampagnen

• Du begleitest Kund:innen vom Erstgespräch/Briefing über Angebot, Set‑up/Aufschaltung bis zur Auswertung der Ergebnisse (qualifizierte Bewerbungen) mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten und baust dabei vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du übersetzt Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen in priorisierte Medien‑ und Kampagnenempfehlungen und koordinierst Veröffentlichungen über priorisierte Jobplattformen sowie Social/Search; Qualität und korrekte Aufschaltungen stellst du sicher.
• Du optimierst Text, Struktur und Ansprache von Stellenanzeigen (DE/EN) – verständlich, konsistent und AGG‑konform – und erstellst dafür entscheidungsreife Angebote (gemeinsam mit Sales erkennst du Upsell‑/Neukundenpotenziale).
• Du steuerst Kampagnen und Publisher‑Budgets entlang relevanter Kennzahlen (z. B. CPC/CPL/CVR bis zur qualifizierten Bewerbung), beobachtest die Performance pro Anzeige/Kampagne und konsolidierst sie bei Kontingenten in regelmäßigen Übersichten.
• Du verhandelst Konditionen mit Jobbörsen (z. B. StepStone, Indeed, LinkedIn) und gewährleistest transparente Abrechnungen.
• Du planst A/B‑Tests (z. B. Titel/Visual/Zielgruppe), dokumentierst Learnings und überführst sie in wiederholbare Best Practices (Checklisten, Vorlagen, Standard‑Set‑ups).
• Du etablierst ein klares Reporting der Kampagnenleistung (Reichweite, Klicks, CPC/CPL/CVR, qualifizierte Bewerbungen, Publisher‑/Budgetstatus) und präsentierst adressatengerecht – Management Summary für Leads, operative Details für Fach‑ und Kampagnenteams.

Innovation & Prozesse

• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das Portfolio des bestehenden Media‑Teams weiter und bringst Ideen zur Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots ein.
• Du arbeitest funktionsübergreifend mit Marketing, Sales, Product, Customer Success und Finance zusammen und stellst saubere Übergaben, stabile Datenflüsse sowie korrekte Beleg‑ und Abrechnungsgrundlagen sicher.
• Du machst Inhalte für generative Suche auffindbar, indem du GEO‑Grundlagen in die tägliche Arbeit einbindest (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Nutzung beobachteter Nutzerfragen) und das Team zu diesen Basics befähigst.
• Du identifizierst sinnvolle Prozessverbesserungen (gern mit KI‑gestützten Tools) und setzt sie pragmatisch um.

It's a match!

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Personalwesen/HR oder einem vergleichbaren Fachbereich abgeschlossen; alternativ überzeugst du durch relevante praktische Erfahrung in HR‑Marketing, Employer Branding, Performance Marketing, Media und/oder Kundenberatung.
• Du bist souverän in Kampagnensteuerung, Publisher‑Verhandlung und Budget‑Management – operativ und konzeptionell.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und teamorientiert, verlässlich und strukturiert.
• Pluspunkt: Du bringst GEO‑Grundlagen mit (z. B. saubere Snippet‑Struktur, Umgang mit beobachteten Nutzerfragen) und baust deine Expertise kontinuierlich aus.

Nice to have

• Erfahrung mit Upselling, Neukundengewinnung oder Angebotsprozessen.
• Erste Berührung mit GEO/AEO/AI‑Search oder KI‑gestützten Marketing-Tools.
• Erfahrung in B2B‑SaaS, HR‑Tech oder einer Digitalagentur.

Wir wollen dich unterstützen!

• ... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung:

  Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche

• ... auf deinem Weg ins Büro:

  JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“)

• ... in deiner Freizeit:

  30 Tage bezahlter Urlaub
  +2für Weihnachten und Silvester
  +2Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung

• ... und bei vielem mehr:

  Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook

Klingt gut?

Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken!

HR Kontakt

Rafael & Franziska
Team People & Culture
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