Consultant (m/w/d)

GULP Information Services GmbH; Coburg; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing mit Zuschuss

Mobiles Arbeiten 1-2 Tage/Woche

30 Tage Urlaub + Sonderurlaub

Digitale Lernplattform e.campus

Job summary

Randstad sucht in Coburg einen Vertriebsprofi, der als Consultant das Bindeglied zwischen regionalen Unternehmen und Fachkräften bildet. Sie gewinnen Neukunden, bauen Netzwerke auf und treiben Wachstum voran.

Zu Ihren Aufgaben gehören Akquise, Account Management, Recruiting und HR-Management, inklusive Einsatzplanung und Vertragsabwicklung. Hergestellt wird eine professionelle Begleitung Ihrer Kunden vor Ort.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich oder Studium mit Vertriebserfahrung.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Exzellenz.
• Verhandlungsstärke und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

Responsibilities

• Marktgestaltung & Akquise im Coburger Wirtschaftsraum zur Neukundengewinnung.
• Account Management als zentraler Ansprechpartner für Firmenkunden.
• Recruiting & Talent Sourcing sowie Interviews und Passgenau-Besetzung.
• Personaleinsatzplanung vor Ort beim Kunden und Einarbeitung sicherstellen.
• HR-Management: Verträge, Anzeigen, Lohnabrechnung und Zeugnisse.

Skills

Vertriebsgen

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Führerschein Klasse B

Education

Ausbildung im Personaldienstleistungsbereich

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Du bist geborener Vertriebsprofi, begeisterter Beziehungsmensch und möchtest die regionale Arbeitswelt in Oberfranken aktiv mitgestalten? Dann mach jetzt deinen nächsten Karriereschritt bei Randstad in Coburg! Bei uns erwartet dich kein gewöhnlicher Bürojob, sondern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, viel Gestaltungsfreiraum beim Weltmarktführer für Personaldienstleistungen.

Als Consultant (m/w/d) bildest du das strategische Bindeglied zwischen etablierten Unternehmen der Region Coburg und qualifizierten Fachkräften. Mit deiner Vertriebsleidenschaft und ausgeprägten Serviceorientierung gewinnst du Neukunden, baust nachhaltige Netzwerke auf und treibst unser regionales Wachstum entscheidend voran.

Chancengleichheit ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

• Marktgestaltung & Akquise: Du analysierst den Wirtschaftsraum Coburg, betreibst proaktiven B2B-Vertrieb zur Neukundengewinnung und baust ein starkes branchenübergreifendes Unternehmensnetzwerk auf.
• Account Management (Single Point of Contact): Als zentraler Ansprechpartner berätst du deine Firmenkunden individuell, langfristig und mit höchstem Qualitätsanspruch.
• Recruiting & Talent Sourcing: Du identifizierst passende Fachkräfte über moderne Recruiting-Kanäle, führst qualifizierte Interviews und besetzt Vakanzen passgenau.
• Personaleinsatzplanung: Du planst und betreust den Einsatz deiner gewerblichen Fachkräfte beim Kunden vor Ort und stellst eine professionelle Einarbeitung sicher.
• HR-Management: In Abstimmung mit dem Backoffice erstellst du Verträge, schaltet zielgruppengerechte Stellenanzeigen, begleitest die Lohnabrechnung und verfasst Arbeitszeugnisse.

• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Büromanagement m/w/d) oder ein Studium mit ersten Erfolgen im B2B-Vertrieb bzw. der Dienstleistungsbranche.
• Vertriebsgen: Begeisterung für den aktiven Verkauf, Verhandlungsgeschick und Freude an der Neukundenakquise.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf allen Hierarchieebenen durch ein souveränes, gewinnendes und professionelles Auftreten.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise: Du denkst in Möglichkeiten, gehst Herausforderungen im Arbeitsmarkt kreativ an und behältst auch in stressigen Phasen den Fokus.
• Führerschein: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B für Termine vor Ort bei deinen Kunden..

• Attraktive Vergütung: Marktgerechtes Fixgehalt, ergänzt durch Urlaubsgeld sowie performanceorientierte Bonus- und Incentivierungsmodelle.
• Zukunftssicherheit & Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung (beruflich & privat), vermögenswirksame Leistungen und die Chance auf ein exklusives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
• Maximale Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, 1-2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub) und bis zu 30 Tage Workation im EU-Ausland.
• Individuelle Entwicklung: Onboarding-Programm mit persönlichem Buddy, gezielte Coachings, regelmäßige Karrieredialoge und freier Zugriff auf unsere digitale Lernplattform e.campus.
• Moderne Mobilität: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss sowie attraktives Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Ausstattung & Extra-Benefits: Smartphone und Laptop (auch zur privaten Nutzung), vielfältige Corporate Benefits (Rabatt-Portal), Sport- und Fitnessangebote sowie regelmäßige Teamevents.