Consultant (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Rostock; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Jahresurlaub

Dienstfahrrad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Randstad Deutschland GmbH & Co KG sucht einen Consultant (m/w/d), um den Arbeitsmarkt in Rostock aktiv zu gestalten. In dieser Rolle betreuen Sie Kunden und finden die passenden Fachkräfte für die Ostseeküste.

Sie bringen ein erfolgreiches Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit, haben erste Vertriebserfahrung und sind ein kommunikativer Teamplayer. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Benefit-Paket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeit sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Ein erfolgreich absolviertes Studium oder eine gleichwertige kaufmännische bzw. technische Ausbildung.
• Erste Praxis im Vertrieb, im Recruiting oder in der Personaldienstleistungsbranche ist von Vorteil.
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Servicebereitschaft und lösungsorientiertes Denken.
• Führerschein der Klasse B.

Responsibilities

• Besuch von Industriebetrieben und Handwerksunternehmen zur Neukundenakquise.
• Recruiting von geeigneten Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Talent Center.
• Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende.
• Vertragswesen und administrative Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Backoffice.

Skills

Vertrieb

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Kundenorientierung

Education

Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung

Job description

Macher gesucht: Bringen Sie den Arbeitsmarkt in Rostock voran!

Langeweile im Job? Bei uns Fehlanzeige.

Die Region Rostock wächst rasant, und wir suchen jemanden, der diese Dynamik mitgestaltet: Sie. Als Consultant (m/w/d) verwalten Sie keine Akten, sondern ebnen Karrierewege.

Ihre Mission:

Qualifizierte Facharbeiter mit den Unternehmen an der Ostseeküste zusammenzubringen, die genau diese Unterstützung suchen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb besitzen und Menschen begeistern können, bieten wir Ihnen den Freiraum, um sich voll zu entfalten. Kein klassischer Routinejob, sondern echte Verantwortung und sichtbarer Erfolg.

Gelebte Inklusion: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns sehr willkommen. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das von unterschiedlichen Perspektiven profitiert.

Ihre Aufgaben – Vielseitigkeit statt Routine:

• Vertrieb & Netzwerken: Sie besuchen Industriebetriebe und Handwerksunternehmen in der Region Rostock. Sie gewinnen neue Kunden, indem Sie als kompetenter Ansprechpartner beraten.


• Recruiting: In enger Zusammenarbeit mit unserem Talent Center finden Sie die passenden Köpfe. Dank Ihres Gespürs erkennen Sie schnell, wer fachlich und menschlich perfekt in die Teams passt.


• Betreuung: Sie agieren als fester Ansprechpartner für Ihre Kunden sowie Mitarbeitenden – vom ersten Kennenlernen bis zum erfolgreichen Projekteinsatz.


• Organisation: Mit tatkräftiger Unterstützung durch unser Backoffice kümmern Sie sich um das Vertragswesen, Stellenanzeigen und die administrative Abwicklung.

Qualifikationen:

• Sie bringen ein erfolgreich absolviertes Studium oder eine gleichwertige kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit.


• Erste Praxis im Vertrieb, im Recruiting oder idealerweise direkt in der Personaldienstleistungsbranche ist ein Plus, aber kein Muss.


• Neue Herausforderungen spornen Sie an und Sie haben den Antrieb, kontinuierlich dazuzulernen.


• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, schätzen aber gleichzeitig den Erfolg im Team.


• Eine ausgeprägte Servicebereitschaft und lösungsorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich.


• Für die Betreuung Ihrer Kunden und Mitarbeitenden vor Ort besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Ihre Benefits – Das Rundum-Paket:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag gekoppelt mit einer attraktiven Vergütungsstruktur.


• Flexibilität: 30 Tage Jahresurlaub, Vertrauensbasis bei der Arbeitszeit und die Option auf 1-2 Tage mobiles Arbeiten wöchentlich.


• Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing oder ein Zuschuss zu Ihren Fahrtkosten.


• Entwicklung: Ein fundiertes Onboarding-Programm (Mentoren-Modell) führt Sie schrittweise in alle kaufmännischen Kernbereiche ein.


• Extras: Betriebliche Altersvorsorge, ein exklusiver Aktiensparplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie diverse Rabatt-Portale.