Consultant (m/w/d)

GULP Information Services GmbH; Grimma; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice 1-2 Tage/Woche

Boni/Incentives

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Job summary

GULP Information Services GmbH sucht im Raum Grimma einen Consultant Skilled Trade (m/w/d). Sie fungieren als strategic Sales-Partner, bringen gewerblich-technische Fachkräfte mit passenden Unternehmen zusammen und entwickeln Regionalkontakte.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Neukundengewinnung, die Begleitung von Kunden und Kandidaten durch den gesamten Prozess sowie die Planung und Vorbereitung von Einsätzen und Recruiting-Schritten.

Qualifications

• Abschluss in kaufmännischer oder technischer Ausbildung bzw. vergleichbares Studium.
• Starke Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld oder Recruiting-Erfahrung wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundennähe auf Augenhöhe.

Responsibilities

• Netzwerk in der Grimma-Region aufbauen und B2B-Kunden gezielt ansprechen.
• Ansprechpartner:in als zentraler Single Point of Contact durch den gesamten Prozess begleiten.
• Personaleinsatz disponieren und Kandidaten optimal auf Einsätze vorbereiten.
• Recruiting gestalten: passende Fachkräfte finden, Interviews führen, Selektion steuern.
• HR-Prozesse begleiten: Anzeigen schalten, Verträge erstellen, Lohnabrechnung unterstützen.

Skills

Vertriebsleidenschaft

Kommunikationsstärke

Netzwerkkompetenz

Kundenberatung

Lösungsorientierung

Education

Kaufmännische oder technische Ausbildung

Job description

Du verstehst den regionalen Arbeitsmarkt und hast ein Händchen dafür, gewerblich-technische Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns als Consultant Skilled Trade (m/w/d) genau richtig!

In dieser Position bist du weit mehr als ein Vermittler. Du agierst als strategischer Berater im Vertrieb und sorgst dafür, dass qualifizierte Fachkräfte dort zum Einsatz kommen, wo sie den größten Mehrwert bieten. Du weißt, wie man Kunden begeistert, Abschlüsse generiert und Netzwerke in der Region Grimma nachhaltig pflegt.

Vielfalt bereichert unser Team. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen auf ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven fördert.

• Netzwerk aufbauen: Du entwickelst ein feines Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst gezielt B2B-Kunden an und baust dein Branchennetzwerk kontinuierlich aus.
• Ansprechpartner sein: Als zentraler Single Point of Contact begleitest du Kunden und Kandidaten vertrauensvoll durch den gesamten Prozess.
• Personal disponieren: Du planst den passgenauen Einsatz deiner gewerblichen Fachkräfte und bereitest sie optimal auf ihre Aufgaben beim Kunden vor.
• Recruiting gestalten: Du suchst passende Fachkräfte, führst qualifizierte Interviews und steuerst den Auswahlprozess beim Kundenunternehmen.
• HR-Prozesse begleiten: Gemeinsam mit dem Backoffice schaltest du Stellenanzeigen, erstellst Verträge, unterstützt bei der vorbereitenden Lohnabrechnung und erstellst Zeugnisse sowie Bescheinigungen.

• Ausbildung & Praxis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium.
• Branchen-Brille: Starkes Interesse an gewerblich-technischen Berufen und Verständnis für deren Anforderungen.
• Vertriebsleidenschaft: Du brennst für den B2B-Vertrieb - idealerweise bringst du erste Erfolge in der Neukundenakquise oder im Account Management mit.
• Kommunikationsstärke: Ob Werkstattmeister oder Geschäftsführung - du kommunizierst souverän, begeisternd und auf Augenhöhe.
• Macher-Mentalität: Du denkst in Lösungen statt in Problemen und findest auch für herausfordernde Personalanfragen den richtigen Ansatz.
• Mobilität: Für Kundentermine in und um Grimma besitzt du einen gültigen Führerschein der Klasse B.

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt ergänzt durch individuelle Incentives und Bonusmodelle.
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen, private und berufliche Unfallversicherung sowie ein einzigartiger Aktienerwerbsplan zur Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, 1-2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub (plus Sonder- und Zusatzurlaub) sowie bis zu 30 Tage Workation im Jahr innerhalb der EU.
• Strukturierte Einarbeitung & Entwicklung: Maßgeschneidertes Onboarding mit persönlichem Buddy, spezialisierte Trainings, Zugang zu unserer Lernplattform e.campus und regelmäßige Karrieredialoge.
• Moderne Mobilität: Fahrgeldzuschuss und gefördertes Bike-Leasing.
• Starke Kultur & Gemeinschaft: Unternehmensevents, Expertennetzwerke, gelebte Inklusion, Ehrenamtsprojekte und Auslands-Freiwilligendienste (VSO).
• Weitere Benefits: Corporate Benefits (Rabattportale), Sport- und Wellnessangebote, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung.