Consultant (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Memmingen; On-site; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenschuss

30 Tage Urlaub

Workation-Möglichkeiten

Bike-Leasing

Teamevents

Job summary

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb in Memmingen. Die Position beinhaltet Netzwerkaufbau, Verhandlungsführung, sowie die passgenaue Besetzung von Stellen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium haben und eine Affinität im B2B-Vertrieb mitbringen. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte sind Bestandteil des Angebots.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung (gerne gewerblich-technisch oder kaufmännisch) oder ein Studium.
• Hohe Affinität zum B2B-Vertrieb, idealerweise Erfahrungen im Verkauf oder Personalberatung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie gegenüber verschiedenen Charakteren.

Responsibilities

• Identifizieren von Personalbedarfen bei lokalen Unternehmen und Aufbau langfristiger Partnerschaften.
• Führen von Verkaufsgesprächen vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
• Sicherstellen einer passgenauen Besetzung offener Stellen durch proaktives Recruiting.

Skills

B2B-Vertrieb

Verkauf

Kommunikation

Lösungsorientierung

Kreatives Denken

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Job description

Möchten Sie Ihre Vertriebsleidenschaft nutzen, um die regionale Wirtschaft in und um Memmingen aktiv mitzugestalten? Haben Sie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und als Bindeglied zwischen Top-Unternehmen und qualifizierten Fachkräften zu agieren?

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die strategisches Networking liebt und sowohl Kunden als auch Bewerber zum Erfolg führt. Werden Sie Teil unseres Teams als Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb – in unbefristeter Festanstellung für unsere Niederlassung in Memmingen.

Inklusion und Vielfalt sind fest in unserer DNA verankert. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Aufgaben

• Netzwerken & Akquise: Sie identifizieren Personalbedarfe bei lokalen Unternehmen und bauen langfristige, vertrauensvolle Geschäftspartnerschaften auf.
• Verhandlungsführung: Von der ersten Präsentation bis zum Vertragsabschluss führen Sie Verkaufsgespräche souverän auf Augenhöhe.
• Matchmaking: Sie stellen eine passgenaue und zeitnahe Besetzung offener Stellen sicher und pflegen Ihren Kandidatenpool durch proaktives Recruiting.
• Personalmanagement: In Zusammenarbeit mit unseren Talent Centern gewinnen Sie Talente für den gewerblich-technischen Sektor.
• Administration: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Vertragserstellung über die vorbereitende Lohnabrechnung bis hin zur Zeugniserstellung.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (gern gewerblich-technisch oder kaufmännisch) oder ein Studium. Quereinsteiger mit Biss sind ausdrücklich willkommen!
• Sie besitzen eine hohe Affinität zum B2B-Vertrieb und bringen idealerweise erste Erfahrungen im Verkauf oder der Personalberatung mit.
• Kommunikation ist Ihre Stärke. Sie schätzen Diversität und begegnen unterschiedlichen Charakteren mit Empathie und Professionalität.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, denken kreativ und haben den Willen, Dinge voranzubringen.
• Für Termine bei Ihren Kunden vor Ort in der Region Memmingen ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.

Benefits

• Sicherheit & Gehalt: Ein attraktives Fixum ergänzt durch Urlaubsgeld sowie leistungsbezogene Bonusmodelle.
• Zukunftsvorsorge: Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, einer privaten Unfallversicherung sowie unserem exklusiven Aktienprogramm.
• Mobilität: Fahrtkostenschuss von bis zu 130,00 € pro Monat
• Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub), 39-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und die Option auf 1-2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
• Modernes Arbeiten: Workation-Möglichkeiten (bis zu 30 Tage im EU-Ausland), Kitazuschuss und moderne Hardware (Laptop & Smartphone) zur Privatnutzung.
• Karriere‑Turbo: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy, Zugang zum digitalen e.campus sowie individuelle Weiterbildungsangebote.
• Extras: Bike-Leasing, Sportkooperationen, attraktive Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents.