Consultant HR-Software (m / w / d) Fokus Bestandskunden

HRworks GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives HR-Tech-Unternehmen in Frankfurt sucht Unterstützung für sein Consulting-Team. Die Rolle umfasst die Unterstützung von Bestandskunden bei der Einführung von HR-Software und das Finden von Lösungen für spezifische Anforderungen. Ideale Kandidaten verfügen über ein abgeschlossenes Studium, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im B2B-Kundenkontakt und sehr gute Deutschkenntnisse. Flache Hierarchien und ein motiviertes Team erwarten Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

2 Tage remote pro Woche

3 Wochen Workation pro Jahr

HanseFit

JobRad

ÖPNV-Zuschuss

Snackbar und Getränke

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Kundenkontakt.
• Erfahrung in der Einführung von Software ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung der Bestandskunden bei der Einführung von HR WORKS-Funktionen.
• Problemlösungen für spezifische Kundenanforderungen finden.
• Aufbau von Expertise bei DATEV-Schnittstellen.

Kenntnisse

Kundenkontakt auf B2B Level

Präsentationsfähigkeiten

Analytische Problemlösungskompetenz

Kommunikationsstärke

Interesse an HR-Themen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Psychologie/IT oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Overview

STELLENANGEBOTE BEI HR WORKS

Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKS interessierst!

Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet!

Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns.

Egal ob Praktikant, Studierender oder Berufseinsteiger – Hier findest Du alle aktuellen Stellenangebote.

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 160 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Consulting-Team in Frankfurt oder Freiburg.

Das Consulting-Team unterstützt unsere Kunden bei der Einrichtung von HR WORKS, schult die Administratoren und ist zudem technischer Ansprechpartner beim Einrichten von Schnittstellen.

Deine Aufgaben

• Selbstständiges Arbeiten: Du unterstützt insbesondere unsere Bestandskunden remote bei der Einführung von weiteren HR WORKSFunktionen
• Clever mitdenken: Du bist Problemlöser und findest passende Lösungen für die spezifischen Anforderungen Deiner Kunden an die Software
• Expertise weitergeben: Du baust Expertise bei unseren DATEV-Schnittstellen auf und sorgst dadurch für einen reibungslosen Ablauf bei der Einrichtung der Schnittstellen
• Dinge bewegen: Du sammelst Feedback Deiner Kunden ein und arbeitest abteilungsübergreifend mit Deinen Kollegen an der stetigen Optimierung unserer HR-Software

Wir bieten Dir

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Frankfurt

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Psychologie / IT oder Dienstleistungsumfeld oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung / Erfahrung
• Du verfügst bereits über mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Kundenkontakt auf B2B Level
• Idealerweise verfügst Du über Erfahrungen in der Einführung von Software
• Du hast Freude am Präsentieren und daran, Dein Wissen weiterzugeben
• Du bringst Kommunikationsstärke sowie kreative und analytische Problemlösungskompetenzen mit
• Du hast Interesse an HR-Themen und Prozessoptimierungen
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
• Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

Über uns

Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.

Unsere Kultur

Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.