Sozialarbeiter/innen Regionaler Sozialer Dienst (m/w/d)

Märkischer Kreis Personalamt

Lüdenscheid

On-site

EUR 52,000 - 73,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Weiterbildung

Fallberatung & Supervision

Gesundheitsmanagement

Gleitzeit

Teilzeit

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrradleasing

Tarifbindung

Familienfreundlich

Job summary

Der Fachdienst 55 - Soziale Dienste des Märkischen Kreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter/innen im Regionalen Sozialen Dienst (m/w/d). Es gilt TVöD-SuE Stufe S 14, mit einem Entgelt von 52.343,06 € bis 72.628,97 € brutto pro Jahr; Bewerbungsfrist 15.11.2026; unbefristet; Vollzeit oder Teilzeit in Lüdenscheid oder Meinerzhagen.

Zu den Aufgaben gehören Beratung, Betreuung und Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien, inklusive Kinderschutz, Zusammenarbeit mit Kitas, Schulen,

Qualifications

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung.
Entsprechende staatliche Anerkennung ist erforderlich.
Führerschein Klasse B (alt: 3) und eigener PKW für Außendienst nutzbar.

Responsibilities

Beratung, Betreuung und Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien.
Ausübung des Kinderschutzauftrags.
Verfahren in Familiensachen und freiwilliger Gerichtsbarkeit.
Enge Zusammenarbeit mit Kitas, Schulen, Ärzten, Beratungsstellen und Polizei.

Skills

Soziale Arbeit

Sozialpädagogik

Education

Hochschulstudium Soziale Arbeit

Staatliche Anerkennung

Job description

Für den Fachdienst 55 - Soziale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sozialarbeiter/innen Regionaler Sozialer Dienst (m/w/d)

S 14 TVöD-SuE (52.343,06 € - 72.628,97 € brutto pro Jahr)

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Lüdenscheid, Meinerzhagen I unbefristet I Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Im Regionalen Sozialen Dienst obliegt Ihnen die Beratung, Betreuung und Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien. Sie sind ebenfalls verantwortlich für Kinderschutzaufgaben und üben entsprechend das „Staatliche Wächteramt“ aus.

Sozialräumlich organisierte Soziale Arbeit und Querschnittsaufgaben
Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie
Beratung im Rahmen von Hilfen zur Erziehung unter Beachtung des Standardverfahrens einschließlich Hilfeplanung
Beratung und Begleitung zur Abwendung von Kindeswohlgefährdung unter Beachtung des Standardverfahrens
Verfahren in Familiensachen und in Sachen der freiwilligen Gerichtsbarkeit

Ein Vertrauensverhältnis aufzubauen und die Bedürfnisse aller Beteiligten zu berücksichtigen sind wichtige Leitlinien dieser Arbeit. Dabei findet eine enge Zusammenarbeit mit anderen Institutionen z. B. mit Kitas, Schulen, Ärzten, Beratungsstellen und der Polizei statt.

Erfahrungsberichte aus der Arbeit mit unserem Team des Regionalen Sozialen Dienstes können Sie ferner unter https://www.unterstuetzung-die-ankommt.de/de/mediathek/reportagen/ lesen.

Wer kann sich bewerben?

Personen mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung.
Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Möchten Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten? Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie die verschiedenen Wünsche der Klientinnen bzw. Klienten und des sozialen Umfeldes ausgleichen. Dies erfordert eine konstruktive und teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.

Können Sie mit unvorhergesehenen Ereignissen souverän umgehen? Aufgrund der unterschiedlichsten Situationen von Kindern, Jugendlichen und Familien, benötigen Sie ein umfangreiches Maß an Flexibilität, um adäquat auf die auftretenden Herausforderungen eingehen zu können. Auftretende Krisensituationen erfordern ein rasches, abgestimmtes und fachlich gebotenes Handeln unter besonderer Berücksichtigung von Kinderschutzinteressen.

Nehmen Sie die Aufgaben mit der erforderlichen Sensibilität wahr? Bei einer Tätigkeit im Bereich der Sozialen Dienste ist ein ausgeprägtes Maß an Sensibilität erforderlich. Um die in vielen Fällen zunächst mangelnde Motivation oder Problemeinsicht dieser Zielgruppe zur Annahme von Hilfen zu wecken, ist eine empathische und achtsame Vorgehensweise unter der Wahrung einheitlicher sowie verbindlicher Verfahrensstandards von hoher Relevanz.

Besonderheiten der Stelle

Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung an:

welche/r Dienstort/e (Meinerzhagen und/oder Lüdenscheid) für Sie in Frage kommt/kommen und
welchen wöchentlichen Stundenumfang Sie präferieren.

Bitte beachten Sie: für diese Ausschreibung gibt es keine konkrete Bewerbungsfrist! Es werden in regelmäßigen Abständen Vorstellungsgespräche durchgeführt, um gemeinsam eine für Sie und uns passende Stelle auszuwählen, sobald entsprechende Vakanzen vorhanden sind.

Als Mitarbeiter/in des Jugendamts nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil. Dies wird i. d. R. drei bis vier Mal im Jahr stattfinden.

Teilzeitbeschäftigung ist bei den Stellen im Regionalen Sozialen Dienst grundsätzlich möglich, aufgrund der Anforderungen der Stellen ist dabei eine wöchentliche Stundenanzahl von mindestens 30 Stunden erforderlich.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags. Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Was können wir Ihnen bieten?