Cluster Revenue & Capacity Manager (All Genders)

InterCityHotel Hamburg Hauptbahnhof; Frankfurt; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrabatte

Homeoffice/Mobile Arbeiten möglich

Weiterbildungsangebote

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Job summary

InterCityHotel Hamburg Hauptbahnhof sucht eine/n Revenue-Manager/in (Vollzeit) zur strategischen Ausrichtung des Revenue-Managements mit Fokus auf die Maximierung der Zimmerumsätze. Sie erstellen Forecasts, Budgets und taktische Entscheidungen und überwachen Preisstrukturen über alle Vertriebskanäle.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hotelfachstudium (RM-Zertifizierung von Vorteil), mindestens drei Jahre Erfahrung und können Revenue-Strategien teamsübergreifend kommunizieren.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Hotelfach; eine Zertifizierung im Revenue Management ist von Vorteil.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Hotel-Revenue-Management.
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfragemustern und Methoden zur Umsatzoptimierung.
• Sicherer Umgang mit Datenanalysen, Forecasting-Tools und der Bewertung der Marktperformance.
• Fähigkeit, Revenue-Strategien effektiv an verschiedene Abteilungen zu kommunizieren.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung der Revenue-Management-Strategie zur Maximierung der Zimmerumsätze.
• Erstellung täglicher Forecasts und Budgets sowie taktische Entscheidungen zur Erzielung optimaler Umsätze.
• Preisstrukturüberwachung auf Basis von Marktanalysen und Gewährleistung der kanäleübergreifenden Konsistenz.
• Überwachung des Zimmerbestands in allen Systemen und Abstimmung mit Sales & Marketing.
• Analyse von Budgets, Forecasts und Marktanteilberichten; Ableitung von Empfehlungen.
• Zusammenarbeit mit Abteilungen bei Gruppenratenangeboten und Kommunikation von Strategien und Trends.

Skills

Revenue-Management

Forecasting-Tools

Datenanalyse

Preisstrategien

Team-Kommunikation

Education

Hotelfachstudium

RM-Zertifizierung von Vorteil

Tools

Forecasting-Tools

Job description

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, dass wir unseren Gästen einzigartige Erlebnisse bieten können und uns kontinuierlich weiterentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams! Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Hotel-Revenue-Managements mit besonderem Fokus auf die Maximierung der Zimmerumsätze
• Erstellung täglicher Forecasts und Budgets sowie tägliche, wöchentliche und monatliche taktische Entscheidungen zur Erzielung optimaler Umsätze
• Erstellung und Überwachung der Preisstruktur auf Grundlage von Marktanalysen für alle Geschäftssegmente sowie Sicherstellung einer korrekten Darstellung über alle Vertriebskanäle hinweg
• Überwachung des Zimmerbestands in allen Systemen in Übereinstimmung mit den Revenue-Strategien sowie Kommunikation von Zeiträumen mit erhöhtem Buchungsbedarf an Sales & Marketing
• Kontinuierliche Analyse der Ergebnisse auf Grundlage von Budgets, Forecasts und Marktanteilsberichten sowie Bereitstellung strategischer Einschätzungen und Empfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Erstellung von Gruppenratenangeboten sowie regelmäßige Kommunikation von Strategien, Maßnahmen, Ergebnissen und aktuellen Trends

Profil

• Abgeschlossenes Studium an einer Hotelfachschule; eine zusätzliche Zertifizierung im Bereich Revenue Management ist von Vorteil
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Hotel-Revenue-Management
• Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfragemustern und Methoden zur Umsatzoptimierung
• Sicherer Umgang mit Datenanalysen, Forecasting-Tools und der Bewertung der Marktperformance
• Fähigkeit, Revenue-Strategien effektiv an verschiedene Abteilungen zu kommunizieren

Wir bieten

• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice/ Mobile Arbeitsmodelle möglich
• Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
• Cross-Training Möglichkeiten
• Corporate Benefits
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
• Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke im Office)
• Business Bike Leasing
• Unterstützungsverein & Social Day
• Weihnachts- & Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• JubiläumszahlungFahrtkostenerstattung (Deutschland-Ticket) oder kostenloser Parkplatz

Über H World International

Werde Teil von etwas Großem! H World International vereint die Stärke von acht bewährten Marken mit internationaler Hotelexpertise unter einem Dach: Steigenberger Icons, Steigenberger Hotels & Resorts, IntercityHotel, MAXX Hotels, Jaz in the City, House of Beats, Zleep Hotels und Ji Hotel.

Das Unternehmen ist in Europa, dem Nahen Osten, Indien und Afrika sowie im asiatisch-pazifischen Raum vertreten und treibt die Expansion mit einer ausgewogenen Mischung aus Pacht-, Management- und Franchise-Hotels voran.

Im Zentrum stehen die Menschen, die in unseren Hotels, regionalen Teams und im Team Center arbeiten und täglich dazu beitragen, dass aus Strukturen, Marken und Prozessen gelebte Gastfreundschaft entsteht. Sie prägen die Zusammenarbeit über Länder, Marken und Funktionen hinweg und machen die internationale Ausrichtung des Unternehmens im Alltag erlebbar.

H World International ist Teil der H World Group, einer der größten und am schnellsten wachsenden Hotelgruppen der Welt.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.