Chief of Staff to CMO (m/w/d)

Rosental Organics GmbH; Berlin; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrid mit 2 Tage Office pro Woche

Attraktives Bonussystem

Nilo.health & Urban Sports Club

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsbudget

Job-Rad / Deutschlandticket

Produkverkäufe zu Sonderkonditionen

Karmaclub-Benefits

Résumé du poste

Rosental Organics GmbH sucht eine/n Chief of Staff to CMO, der/die direkt neben der CMO Tempo und Klarheit ins Marketing bringt. Du übernimmst End-to-End-Projekte, baust Prozesse auf, wo noch keine existieren, und stellst sicher, dass Entscheidungen schnell, fundiert und nachvollziehbar getroffen werden.

Im Role wirst du das Decision Operating System steuern, Stakeholder-Management auf C-Level betreuen und aus Kennzahlen klare Empfehlungen ableiten.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung darin, Projekte ohne Vorlage zum Laufen zu bringen, idealerweise im Scale-up, Beratung oder High-Growth-D2C-Umfeld.
• Excel und Google Sheets beherrschst du fließend, Erfahrung mit BI-Tools wie Holistics ist ein Plus.
• Strukturiertheit, Ordnung und Klarheit für andere, fehlerfreie, präzise Arbeitsweise.
• Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke bis auf C-Level (Deutsch C1).
• AI-native, nutze Claude, ChatGPT & Co. täglich und arbeite mit Asana, Google Workspace und Slack.
• Hohe Eigenverantwortung, Ruhe in dynamischen Phasen, Klarheit statt Hierarchie.
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch.

Responsabilités

• End-to-end Aufbau der Academy und Prozesse dort schaffen, wo noch keine existieren.
• Sorge für schnelle, fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen im Marketing.
• Betreibe das Decision Operating System mit vorlagen, 48h-Meetings und Nachhalten von Commitments.
• Schnittstelle CMO/CEO/Finance/Agenturen/Team-Leads; orchestriertes Stakeholder-Management auf C-Level.
• Aus Kennzahlen wie CM3, Kohorten, Kampagnen-KPIs klare Vorlagen und Empfehlungen ableiten.
• Ziel im ersten Jahr: mindestens ein neues Revenue-Projekt live und profitabel; Entscheidungen im Department in 72 Stunden.

Description du poste

Aufgaben - Ownership & Ziele:

Als Chief of Staff to CMO sorgst du direkt neben unserer CMO für Tempo und Klarheit im Marketing-Department. Du übernimmst Projekte, wie den Aufbau unserer Academy end-to-end, baust Prozesse dort auf, wo noch keine existieren und stellst sicher, dass Entscheidungen schnell, fundiert und nachvollziehbar getroffen werden. Diese Rolle ist zentral für unser weiteres Wachstum.

• Neue High-Revenue-Initiativen wie den Academy-Aufbau verantwortest du end-to-end, von der ersten Idee bis zum profitablen Launch.


• Prozesse baust du dort auf, wo noch keine existieren: dokumentiert, delegierbar und wiederholbar.


• Du betreibst unser Decision Operating System: entscheidungsreife Vorlagen mit Optionen und Zahlen, Meeting-Agenden 48h im Voraus und konsequentes Nachhalten von Commitments.


• Als Schnittstelle zwischen CMO, CEO, Finance, Agenturen und Team-Leads orchestrierst du das Stakeholder-Management auf C-Level.


• Aus Zahlen wie CM3, Kohorten, Kampagnen-KPIs, leitest du klare Entscheidungsvorlagen und Empfehlungen ab.


• Ziel im ersten Jahr: mindestens ein neues Revenue-Projekt live und profitabel, Entscheidungen im Department in max. 72 Stunden, Meetings pünktlich und mit Agenda.

Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung darin, Projekte ohne Vorlage zum Laufen zu bringen, vorzugsweise im Scale-up, in der Beratung oder im High-Growth-D2C-Umfeld.


• Excel und Google Sheets beherrschst du fließend, Erfahrung mit BI-Tools wie Holistics ist ein Plus.


• Strukturiertheit ist dein Naturell, du schaffst Ordnung und Klarheit für andere und arbeitest fehlerfrei und präzise.


• Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke bis auf C-Level zeichnen dich aus, das Ganze auch mindestens auf C1 Level in deutsch.


• Du bist AI-native, nutzt Claude, ChatGPT & Co. täglich als Arbeitshebel und bewegst dich sicher in Asana, Google Workspace und Slack.


• Hohe Eigenverantwortung, Ruhe in dynamischen Phasen und die Fähigkeit, über Klarheit statt Hierarchie zu führen, zeichnen dich aus.


• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens auf C1 Niveau) und gutes Englisch setzen wir voraus.

Unsere Benefits - was wir dir bieten:

• Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag


• Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1


• Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt


• Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club


• Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge


• Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget


• Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket


• Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile


• Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub

Über uns

Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern.

Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer \"Road to 100 Mio.\" Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.