Chargé d'Assurances et Prévention des Risques (H/F/X)

Hager Group

Blieskastel

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Intégration personnalisée
Hi! University
Mobilité interne
Exposition internationale
Environnement collaboratif

Job summary

Hager Group recrute un Chargé d’Assurances et Prévention des Risques pour rejoindre le département Legal, Compliance & Risk Management. Le poste est basé à Obernai ou Blieskastel et est à pourvoir en CDI.

Vous piloterez des programmes d’assurances internationaux, accompagnerez les entités du groupe et gérerez les contrats et sinistres dans un cadre multiculturel, avec une formation Bac+5 et au moins 10 ans d’expérience.

Qualifications

  • Formation supérieure en assurances, finance ou droit (Bac+5 idéalement).
  • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des assurances, idéalement au sein d’un groupe industriel international, d’un cabinet de courtage ou d’une compagnie d’assurance internationale.
  • Vous disposez d’une solide expérience dans la gestion de programmes d’assurances internationaux et savez évoluer dans des environnements complexes et multiculturels.

Responsibilities

  • Participer à l’animation et au déploiement de la politique d’assurances et de prévention des risques du Groupe à l’échelle internationale.
  • Accompagner et conseiller les différentes entités du Groupe sur leurs problématiques assurantielles et l’analyse des clauses contractuelles à enjeux assurantiels.
  • Piloter les programmes d’assurances internationaux et assurer la gestion administrative des contrats : renouvellements, appels d’offres, suivi des primes, budgets et reporting.
  • Analyser les risques assurables et proposer des solutions pour optimiser les garanties et sécuriser les activités du Groupe.
  • Gérer les sinistres et les recours en coordonnant les échanges avec les courtiers, assureurs, experts, avocats et parties prenantes internes.
  • Contribuer à l’élaboration d’outils internes de communication en lien avec les assurances.

Skills

Anglais courant
Français courant
Allemand de base

Education

Formation supérieure en assurances, finance ou droit (Bac+5 idéalement)

Job description

Pourquoi rejoindre notre département Legal, Compliance & Risk Management ?

Au sein du Groupe Hager, la gestion des risques et des assurances joue un rôle essentiel dans la protection de nos activités, de nos collaborateurs et de notre développement international. Rejoindre l’équipe Risk Management & Insurance, c’est évoluer au cœur des enjeux stratégiques du Groupe, dans un environnement multiculturel où autonomie, collaboration et agilité sont au rendez-vous. Vous interviendrez sur des programmes d’assurances couvrant l’ensemble des activités du Groupe à travers le monde et collaborerez avec une grande diversité d’interlocuteurs internes et externes.

En tant que Chargé(e) d’Assurances et Prévention des Risques, vous reporterez au Group Risk Manager au sein du département Legal, Compliance & Risk Management, basé à Obernai ou Blieskastel, dans le cadre d’un CDI.


Quelles seront vos missions ?
  • Participer à l’animation et au déploiement de la politique d’assurances et de prévention des risques du Groupe à l’échelle internationale.
  • Accompagner et conseiller les différentes entités du Groupe sur leurs problématiques assurantielles, leurs besoins en couverture des risques et l’analyse des clauses contractuelles à enjeux assurantiels ou de transfert de risques.
  • Piloter les programmes d’assurances internationaux souscrits depuis la France et l’Allemagne et assurer la gestion administrative des contrats : renouvellements, appels d’offres, suivi des primes, budgets et reporting,
  • Analyser les risques assurables, les conditions de couverture, et proposer des solutions permettant d’optimiser les garanties et de sécuriser les activités du Groupe.
  • Gérer les sinistres, les recours en coordonnant les échanges avec les courtiers, assureurs, experts, avocats et parties prenantes internes.
  • Contribuer à l’élaboration d’outils internes de communication en lien avec les assurances : guides pratiques, procédures sinistres, recommandations de prévention et supports de reporting
Et à propos de vous ?
  • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en assurances, finance ou droit (Bac+5 idéalement).
  • Vous justifiez d‘au moins10 ans d’expérience dans le domaine des assurances, idéalement au sein d’un groupe industriel international, d’un cabinet de courtage ou d’une compagnie d’assurance internationale.
  • Vous disposez d’une solide expérience dans la gestion de programmes d’assurances internationaux et appréciez les environnements complexes et multiculturels.
  • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, de pragmatisme et savez gérer les priorités dans des contextes exigeants ou des situations de crise.
  • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français, avec des bases d’allemand. Votre capacité à évoluer dans un environnement trilingue et international sera un facteur clé de réussite sur ce poste.

Ce que nous vous proposons ?
  • Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise.
  • La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University.
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.
  • Un poste à forte exposition internationale offrant une vision globale des enjeux de gestion des risques et d’assurances du Groupe.
  • Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et stimulant, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative.
  • Des déplacements ponctuels en Europe permettant de développer votre réseau et votre expertise au sein d’un groupe international.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
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