Consultant(e) Senior Risques et Contrôles H/F

Julhiet Sterwen; Deutschland; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2–3 jours/semaine

Forfait télétravail 30€ / mois

Job summary

Julhiet Sterwen recherche un consultant expérimenté en risques pour conseiller les directions des banques, assurances et industries sur les risques opérationnels, de crédit et de marché. Vous interviendrez sur l’identification, la cartographie et l’évaluation des risques (RCSA) et contribuerez à l’amélioration des contrôles internes.

Profil BAC+5, 4–5 ans d’expérience en cabinet, expertise en ALM, liquidité, modélisation et conformité BCBS 239.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5).
• 4 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil avec rôle dans la direction des risques.
• Expertise en cartographie des risques, taxonomie et mise en place de méthodologies et procédures.
• Gestion d’incidents de risque opérationnel et réalisation d’assessments (RCSA) en lien avec le profil de risque.
• Gestion du risque modèle (Model Risk Management), conformité BCBS 239 et stress tests.
• Risque Actif-Passif (ALM), risques de liquidité et ICAAP/ILAAP.
• Risque de crédit sous Bâle III/IV et CRD 3/4.
• Anglais courant.

Responsibilities

• Accompagner les directions banques, assurances et industries sur les problématiques risques.
• Identification, cartographie et évaluation des risques (RCSA) tout au long des processus.
• Améliorer les processus métiers par des dispositifs de maîtrise des risques et contrôles.
• Participer au développement de l’équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet.

Skills

Cartographie des risques

Taxonomie

RCSA

Model Risk Management

ALM

Liquidité

Education

BAC+5 école de commerce/ingénieur

Job description

Au sein d'une équipe de consultants passionnés, vous serez amené(e) à travailler auprès des directions des banques, assurances et industries sur toutes les problématiques liées aux risques (risques opérationnels, de crédit, de marché, ESG, contrôle permanent, pilotage de la liquidité, audit, conformité…).

Nous accompagnons nos clients dans l’évolution de leurs fonctions Risques et Contrôles internes. Notre savoir-faire repose sur quatre étapes essentielles :

• Les enjeux et l’organisation métier comme pilier de l’application de la norme spécifique à l’établissement (politique / procédure / taxonomie …);
• L’identification et le positionnement des risques à chaque étape des processus par la cartographie des activités ;
• L’évaluation (RCSA) de toutes les familles de risques (solvabilité, crédit, marché, opérationnel, liquidité, concentration) en cohérence avec le profil de risque de l’établissement;
• L’amélioration des processus métiers et transverses par la mise en place de dispositifs de maîtrise des risques (contrôles de 1er et 2nd niveau voire de 3ème niveau, formation…);

Quelques exemples de missions réalisées par notre équipe et au sein desquelles vous pouvez intervenir :

• Réorganisation de la fonction ALM: Réorganiser les fonctions ALM et renforcer la capacité de gestion et de surveillance de la liquidité et des risques structurels de taux et de change;
• Stress-Test Modèle Interne / MRM : Mise en place de Stress-Tests pour le modèle interne de risque de contrepartie sous Bâle III par la définition d’une méthodologie de calibration des chocs; d’un 1er niveau d’intégration du Framework au SI; Reprise des évolutions et l’étude des impacts des scénarios de Stress-Test;
• Mise en place des ratios LCR et NSFR au fonds d’épargne : Cadrage et accompagnement des équipes métiers dans la définition de l’organisation et des opérations avec le CSP;
• Indicateurs clés de performance et de risques : Définition des indicateurs de performances et de suivi des risques opérationnels et les reportings associés, l’établissement d’une cartographie pour les 16 fonctions de la BESV;
• Mise en place de la guidance OCIR (création de la gouvernance, mise en place de la méthodologie de Risk Assessment OCIR, réalisation de l’exercice de Risk Assessment et production de la synthèse à destination du régulateur) ;
• Accompagnement d’un prestataire AM dans la création de sa direction des risques opérationnels (cartographie, taxonomie, politique, gestion des incidents, KRI & KPI) ;

Vous prendrez également part au développement de l'équipe Finance, Risques, Conformité et du cabinet en contribuant à des activités internes variées, selon vos envies et vos domaines de compétences :

• Développement de l’expertise des fonctions risques et contrôles pour s'adapter en continu, répondre aux nouveaux besoins clients et réussir à avoir le "temps d'avance" pour être au bon endroit au bon moment ;
• Contribution à la notoriété de l’équipe à travers la rédaction d'articles, l'organisation d'événements clients et tables rondes (...);
• Participation aux activités de fonctionnement internes en s'investissant par exemple pour la formation, le recrutement, ou l’organisation des évènements internes ;

Julhiet Sterwen s’engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (BAC +5);
• Vous disposez de 4 ou 5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil au sein duquel vous avez exercé un rôle au sein de la direction des risques;
• Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de gestion des risques (crédit, opérationnels, marché, liquidité) et possédez une expertise en :
• Cartographie des risques, taxonomie, et mise en place de méthodologies, procédures et modes opératoires pour structurer et renforcer le contrôle des risques ;
• Gestion des incidents de risque opérationnel et réalisation d’assessments de risques (RCSA) en lien avec le profil de risque de l’établissement ;
• Gestion du risque modèle (Model Risk Management), conformité BCBS 239 et réalisation de stress tests ;
• Gestion Actif-Passif (ALM) , risques de liquidité (Liquidity Risk), et processus ICAAP/ILAAP ;
• Risque de crédit dans le cadre des réglementations Bâle III/IV et CRD 3/4 .
• Vous avez un esprit entrepreneur et un sens aiguisé du service client;
• Vous faites preuve de rigueur et de proactivité dans les travaux que vous menez;
• Vous êtes prêt(e) à vous investir et à progresser, à vous confronter à des expériences variées et enrichissantes;
• Vous travaillez couramment en anglais;

Rejoignez nous !

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une politique de parentalité,
• Un onboarding structuré,
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois,
• Un forfait de …