Change- und Prozesscoach (w/m/d)

vrbank-ke-oa; Kempten (Allgäu); Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

VR Bank Kempten-Oberallgäu eG sucht einen Change- und Prozesscoach zur Begleitung organisatorischer und prozessualer Veränderungen. Sie unterstützen bei Einführung, Umsetzung und nachhaltiger Verankerung neuer Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme und gestalten Schulungs- sowie Transfermaßnahmen aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Begleitung von Veränderungs‑ und Lernkulturen, Beratung von Führungskräften sowie der Aufbau eines Multiplikatoren- und Ansprechpartnernetzwerks.

Qualifications

• Erfahrung in Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- oder Prozessmanagementvorhaben von Vorteil.
• Hohes Maß an Empathie, Überzeugungskraft und Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Lernformaten.

Responsabilités

• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer Prozesse, Arbeitsweisen, Systeme und Anwendungen.
• Konzeption, Durchführung und Begleitung geeigneter Schulungs- und Transfermaßnahmen.
• Durchführung von Feedback- und Follow-up-Maßnahmen zur Sicherstellung nachhaltiger Umsetzungserfolge.
• Ableitung von Optimierungspotenzialen aus Veränderungsvorhaben und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Veränderungs- und Lernkultur.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen.
• Koordination und Weiterentwicklung eines Multiplikatoren- und Ansprechpartnernetzwerks.

Connaissances

Empathie

Überzeugungskraft

Netzwerkkompetenz

Organisationsgeschick

Formation

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Description du poste

Ihr neuer Job wartet auf Sie! Starten Sie bei der VR Bank Kempten-Oberallgäu eG und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns. Wir sind in der Region verwurzelt – die Nähe zu unseren Kunden zeichnet uns aus. Und wir sind füreinander da – das ist unser genossenschaftliches Prinzip. Meistern Sie zusammen mit uns die Herausforderungen von Morgen. Wir freuen uns auf Sie.

Als Change- und Prozesscoach begleiten Sie organisatorische und prozessuale Veränderungen innerhalb der Bank und tragen dazu bei, dass neue Prozesse, Arbeitsweisen und Systeme nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung neuer Prozesse, Arbeitsweisen, Systeme und Anwendungen.
• Konzeption, Durchführung und Begleitung geeigneter Schulungs- und Transfermaßnahmen.
• Durchführung von Feedback- und Follow-up-Maßnahmen zur Sicherstellung nachhaltiger Umsetzungserfolge.
• Ableitung von Optimierungspotenzialen aus Veränderungsvorhaben und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Veränderungs- und Lernkultur.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachbereichen.
• Koordination und Weiterentwicklung eines Multiplikatoren- und Ansprechpartnernetzwerks.

Damit punkten Sie bei uns:

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. kfm. Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung oder Changemanagement.
• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungs-, Organisationsentwicklungs-, Projekt- oder Prozessmanagementvorhaben sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Empathie, Überzeugungskraft und Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Netzwerk- und Schnittstellenkompetenz.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und modernen Lern- und Kommunikationsformaten.

Werden Sie Impulsgeber für nachhaltige Veränderungen und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Bank!

Sie möchten neu durchstarten? Wir bieten Ihnen die Chance dazu.