Teamleitung Innovation & Prozesse – Digitale Transformation

Rheinahreifel; Deutschland; Hybrid; USD 81,272 - 104,493; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage

Individuelle Weiterbildung

Gesundheitsangebote

Job summary

Vr Rheinahreifel sucht eine Teamleitung für Innovation & Prozesse zur strategischen Leitung. In dieser Rolle sind Sie für die Optimierung von Prozessen sowie die Digitalisierung verantwortlich.

Sie bringen Erfahrung im Banken-/Finanzumfeld und Führungskompetenz mit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bankings.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Banken-/Finanzumfeld.
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren.
• Praxiskenntnisse in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit klarem Fokus auf Zielerreichung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und Lösungen umzusetzen.

Responsibilities

• Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Teams.
• Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung der Prozesslandschaft.
• Förderung digitaler Lösungen und Automatisierung zur Weiterentwicklung.
• Steuerung bereichsübergreifender Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Gewährleistung von Compliance und effektiver Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analysefähigkeit

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Education

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das sind wir:

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die denMenschen in den Mittelpunktstellt und gemeinsamInnovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Bankingeinfach, menschlich und digital.Dabei legen wir besonderen Wert aufVertrauen, Respekt und Verantwortung– sowohl gegenüber unseren KundInnen als auch im Team. Denn#WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Teamleitung Organisation & Prozessmanagement (m/w/d):

• Sie übernehmen die strategische und operative Führung des Teams und steuern Aufgaben, Ressourcen sowie Prioritäten zielgerichtet.
• Sie verantworten das ganzheitliche Prozessmanagement und treiben die Weiterentwicklung, Optimierung sowie Standardisierung der Prozesslandschaft mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzentrierung voran.
• Sie fördern Digitalisierung, Innovation, Automatisierung und moderne Arbeitsweisen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation.
• Sie leiten komplexe, bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung.
• Sie stellen die Einhaltung von Governance-Anforderungen sicher und gewährleisten Compliance, IT-Sicherheit sowie eine effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Ihr Profil als Teamleitung Organisation & Prozessmanagement (m/w/d):

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Banken- bzw. Finanzumfeld.
• Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und bereichsübergreifend zu begeistern.
• Sie verfügen über praxisnahe Kenntnisse in der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Prozessen sowie über ein gutes Verständnis moderner Technologien.
• Sie bringen Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit und zeichnen sich durch einen klaren Fokus auf Struktur, Zielerreichung und nachhaltige Umsetzung aus.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, erkennen Optimierungspotenziale und setzen pragmatische Lösungen erfolgreich um.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexibilität: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, dass sie zu Ihrem Leben passt, inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Benefits: 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage – für mehr Zeit mit Familie und Freunde.
• Weiterbildung: Entwickeln Sie sich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und individuellen Karriereprogrammen weiter.
• Gesundheit: Von Sport-Events bis zum Job-Rad – weil uns Ihr Wohlbefinden wichtig ist.
• Mobilität: Dank JobTicket und JobAuto unterstützen wir Sie auch in der privaten Mobilität.
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen: Weil jeder von uns einzigartig ist, erwarten Sie noch viele weitere Benefits, über die wir Sie gerne persönlich informieren.

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Bewerbungsprozess:

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einemersten virtuellen Interview (30 Minuten)ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einempersönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 60Minuten)ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einemAuditein, für welchen Sie vorab eine kurze Aufgabe zur Vorbereitung erhalten. Hier haben Sie zudem die GelegenheitFragen zu stellenund auch dieRahmenbedingungen des Arbeitsvertrageswerden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit:

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse