Business Process Consultant (m/w/d) - SAP Sales

Aconext Holding GmbH; Germersheim; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

Signavio, SAP S/4HANA, SPM, Aftersales, Jira

Ridwan Ahmed
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ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Business Process Consultant (m/w/d) - SAP Sales

Germersheim

DEIN AUFGABENGEBIET

• Analyse und Optimierung bestehender End-to-End-Geschäftsprozesse im Sales-, After-Sales- und Logistikumfeld


• Identifikation von Prozessbrüchen, Schwachstellen und Verbesserungspotenzialen


• Entwicklung und Definition von Soll-Prozessen sowie Harmonisierung globaler Prozessstandards


• Vorbereitung und Moderation von Workshops mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern


• Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit SAP Signavio


• Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare Geschäftsprozessanforderungen für SAP S/4HANA und/oder SAP SPM


• Erstellung von Fachkonzepten, Entscheidungsvorlagen und Prozessdokumentationen


• Abstimmung von Prozessanforderungen mit Fachbereichen, Systemprozess-Designern und IT-Teams

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management und in der Prozessoptimierung


• Erfahrung in der Analyse und Modellierung von End-to-End-Prozessen


• Sehr gute Kenntnisse in SAP Signavio und Prozessdokumentation


• Erfahrung in der Definition und Harmonisierung von Soll-Prozessen


• Erfahrung in der Durchführung von Prozess- und Anforderungsworkshops


• Kenntnisse in SAP S/4HANA und idealerweise im Sales-, After-Sales- oder Logistikumfeld


• Erfahrung in agilen Projekten, idealerweise mit SAFe


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem


• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten


• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm


• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance


• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte


• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit


• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen