Business Development Representative

Randstad; Deutschland; Vor Ort; USD 46.549 - 93.099; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamischer Business Development Representative wird gesucht, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens in Deutschland zu fördern. Diese Schlüsselrolle umfasst die Generierung und Qualifizierung von Leads, die Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern und die Entwicklung von Beziehungen zu potenziellen Kunden. Der ideale Kandidat bringt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb mit, ist fließend in Englisch und Deutsch und hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen. Wenn Sie motiviert sind, in einem dynamischen Vertriebsteam zu arbeiten und zum Wachstum eines Unternehmens beizutragen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise im Software-Vertrieb.
• Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss.

Aufgaben

• Identifizierung und Qualifizierung von Leads über inbound und outbound Kanäle.
• Pflege langfristiger Beziehungen zu Interessenten und Unterstützung bei der Produkterkennung.

Kenntnisse

Outbound-Vertrieb

Kommunikationsfähigkeiten

Lead-Generierung

Verkaufsstrategien

Selbstmotivation

Verantwortungsbewusstsein

Tools

Sales-Tech-Stack

CMS

Jobbeschreibung

Business Development Representative - Deutschland

Stellenbeschreibung

Der Business Development Representative (BDR) spielt eine Schlüsselrolle dabei, dem Unternehmen zu helfen, seine Wachstumsziele zu erreichen, und ist Teil der Verkaufsorganisation. Der BDR ist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Unternehmenskunden und verantwortlich für die Generierung eines qualifizierten Sales-Pipelines, indem er Interessenten über mehrere Kanäle sowohl inbound als auch outbound anspricht. Der BDR arbeitet mit den eingehenden Leads zusammen, die vom Marketing-Team generiert wurden. Der BDR ist auch dafür verantwortlich, potenzielle Kunden innerhalb großer Unternehmensaccounts zu identifizieren, die vom Produkt profitieren könnten, mit den Entscheidungsträgern innerhalb dieser Organisationen in Kontakt zu treten und den Wert des Produkts zu vermitteln. Durch die Aufklärung der Zielgruppen über die Probleme, die das Produkt lösen kann, ist das Hauptziel, Interessenten in Verkaufschancen umzuwandeln, eine Pipeline potenziellen Geschäfts zu entwickeln und eine gute Beziehung zu wichtigen Ansprechpartnern aufzubauen, um eine langfristige Partnerschaft mit neuen Kunden zu schaffen.

Aufgaben

• Identifizierung, Generierung und Qualifizierung von Leads und Interessenten über inbound und outbound Kanäle
• Durchführung von Hochvolumen-Projektansprache und Kommunikation mit Interessenten per Telefon, E-Mail und Social Media, um hochwertige Chancen für die Account Executives zu generieren
• Teilnahme an Marketing-Events und Konferenzen; Netzwerken und Beziehungsaufbau mit Interessenten
• Pflege langfristiger Beziehungen zu Interessenten; Unterstützung von mittelständischen und großen Unternehmen dabei, das Potenzial des Produkts zu erkennen
• Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Identifizierung und Gewinnung potenzieller neuer Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Account Executives, Abstimmung von Strategien zur Pipeline-Generierung
• Übertreffen der monatlichen und vierteljährlichen Verkaufs-KPIs

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise im Software-Vertrieb
• Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss
• Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen und der Generierung neuer Chancen
• Technische Erfahrung im SaaS-Bereich (insbesondere CMS) ist von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten – mündlich und schriftlich
• Erfahrung mit Outbound-Vertriebstechniken und Sales-Tech-Stack
• Verantwortungsbewusstsein und starke Motivation, Ergebnisse zu liefern, in einem Vertriebsteam zu arbeiten und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen
• Selbstmotivation in einer hochautonomen, unabhängigen Remote-Arbeitskultur
• Hohe Motivation und Engagement
• Starkes Verantwortungsbewusstsein
• Starke Arbeitsmoral
• Belastbarkeit