Business Development Representative

PeopleFlow; Berlin; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Leistungspaket

Persönliche Entwicklung

Mobilität

Job summary

PeopleFlow sucht einen motivierten Vertriebsmitarbeiter, der als erste Ansprechperson in der DACH-Region fungiert. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Kunden zu gewinnen und deren Bedürfnisse zu qualifizieren sowie eng mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, um die HR-Lösung erfolgreich umzusetzen.

Wir bieten eine leistungsorientierte Kultur und die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen mitzuwirken.

Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, bewerben Sie sich jetzt!

Qualifications

• Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine berufsbegleitende Ausbildung.
• Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Erfahrung im Umgang mit Kunden am Telefon und bei persönlichen Gesprächen.

Responsibilities

• Erster Ansprechpartner für Kunden in der DACH-Region.
• Entwicklung von Prospecting-Strategien zur Kundengewinnung.
• Durchführung von Online-Produktdemonstrationen für Account Executives.
• Präsentation der HR-Lösung auf Messen und Round Tables.

Skills

Sie sind kommunikativ und kundenorientiert

Vertriebserfahrung in B2B/B2C

Hervorragende organisatorische Fähigkeiten

Proaktive und motivierte Arbeitsweise

Fließend in Englisch und Deutsch

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb/Marketing

Job description

PeopleFlow (www.pplflw.com) ist ein in Berlin ansässiges HR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei hilft, weltweit Mitarbeiter einzustellen, ohne dass sie dafür einen Rechtsträger im Ausland gründen müssen. Unsere Mission ist es, Möglichkeiten für jeden zu schaffen, von jedem Ort der Welt aus zu arbeiten.

Wir stehen noch am Anfang, aber wir bei PeopleFlow glauben an eine "New Work" Kultur. Wir sind ein hybrides Unternehmen, in dem einige Mitarbeiter in unserem HQ in Berlin sind, während andere von überall auf der Welt aus arbeiten.

PeopleFlow wird von einem erfahrenen Gründerteam geführt und von einem der renommiertesten Venture-Capital-Investoren in Europa unterstützt.

Für PeopleFlow zu arbeiten ist mehr als nur ein Job. Werde Teil unseres Teams, lerne, wachse mit uns und mache einen Unterschied.

Stellenbeschreibung

Du bist die erste Ansprechperson für Kunden in der gesamten DACH-Region. Deine Aufgabe ist es, unseren Wachstumsmotor anzukurbeln, indem du direkt mit neuen und bestehenden Kunden interagierst, deren Bedürfnisse qualifizierst und eng mit Account Executives, Marketing, Customer Success und anderen Teams zusammenarbeitest, um die Implementierung der HR-Lösung sicherzustellen.

• Als Teil unseres Vertriebsteams ist es dein Ziel, neue Kunden in der D/A/CH-Region zu finden.
• Du entwickelst eine Prospecting-Strategie und suchst nach neuen Leads, die du über Kaltakquise, smartes Emailing, Social Media und Messen ansprichst.
• Du identifizierst Buyer Persona Profile, verstehst alle Bedürfnisse, Probleme oder Wünsche der Interessenten und planst Online-Produktdemonstrationen für einen zugewiesenen Account Executive.
• Du präsentierst unsere HR-Lösung bei führenden Vertretern der Branche, besuchst nationale und internationale Messen und Round Tables und initiierst Gespräche mit den Teilnehmern.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Vertrieb/Marketing oder eine berufsbegleitende Ausbildung im Einzelhandel oder B2B / B2C-Vertrieb.
• Du bist sehr kommunikativ und liebst es, mit Kunden am Telefon, per E‑Mail oder persönlich zu sprechen.
• Du bist ergebnisorientiert und hast die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten; Du verfügst über gute Planungs‑ und Organisationsfähigkeiten und arbeitest konsequent.
• Du bist sehr proaktiv, engagiert, motiviert und lernst schnell.
• Sprache: Englisch & Deutsch fließend.

Zusätzliche Informationen

• PeopleFlow hat eine leistungsorientierte Kultur, was bedeutet, dass unsere Talente auf der Grundlage von Fähigkeiten und Leistungen rekrutiert, befördert und belohnt werden.
• Wir glauben an die Einstellung von Mitarbeitern aus den eigenen Reihen und die Bindung von Top‑Talenten. Da das Unternehmen weiterhin extrem schnell wächst, erhältst du die Möglichkeit, dich zu entwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen.
• Unser Team ist unser größtes Kapital: Wir bieten ein attraktives Leistungspaket, persönliche Entwicklung und Mobilität.