Broker/ Transferkoordination Teamleitung 111/2026

Universität Potsdam; Potsdam; Vor Ort; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Fort-Weiterbildung

ÖPNV Zuschuss

Hochschulsport

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Die Universität Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Broker-/Transferkoordination Teamleitung innerhalb der Vernetzungs- und Transferstelle des Projekts „Digitales Lehren und Lernen“. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2030, Vollzeit (40 Std./Woche) EG 14 TV-L.

Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams von Brokern, konzipieren und moderieren dialogorientierte Formate mit Bildungsadministration und Praxis und ableiten länderübergreifende Strategien für den

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Lehramt, Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Promotion wünschenswert.
• Affinität zu Transfer, Lehren und Lernen in digitalen Kontexten; Professionalisierung von Lehrkräften.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Wirtschaft, Bildungspraxis und Bildungsverwaltung.
• Erfahrung in Personalführung wünschenswert.
• Souveräner Umgang mit verschiedenen Zielgruppen.
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit; Teamfähigkeit; Zuverlässigkeit.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau gemäß GER.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche wissenschaftsbasierte Konzeption und Umsetzung von Methoden zur Erfassung von Bedarfen und Ausgangslagen der Lehrkräftefortbildungspraxis der Länder.
• Konzeption, Umsetzung und Moderation dialogorientierter Austausch- und Diskussionsformate mit Bildungsadministration und -praxis.
• Ergebnissynthese und Ableitung länderübergreifender Strategien für Wissenschafts-Praxistransfer.
• Sicherung des Informationsflusses und Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen der Vernetzungs- und Transferstelle.
• Personelle und fachliche Führung eines Teams von Brokern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch C1

Englisch C1

Konzeption

Methodenkompetenz

Ausbildung

Masterabschluss im Lehramt oder Erziehungswissenschaften oder Psychologie

Tools

Office-Software

Jobbeschreibung

An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Department Erziehungswissenschaft, Professur Digitale Bildung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunktvorbehaltlich der endgültigen Bewilligung der Mittel durch das BMBFSFJ folgende Stelle zu besetzen:

Broker / Transferkoordination Teamleitung - Kenn-Nr. 111/2026

Befristet bis 31.12.2030 | Vollzeit (40 Std./Woche, 100 %) | EG 14 TV-L

Ihr Arbeitsbereich:

Die Stelle wird im Rahmen der Vernetzungs- und Transferstelle der Bund-Länder-Initiative „Digitales Lehren und Lernen“ eingerichtet.Die Initiative zielt aufeine bundesweite, evidenzbasierte Qualitätsentwicklung im Bereich der digitalen und digitalisierungsbezogenen Lehrkräftebildung. Innerhalb des Gesamtvorhabens werden fünf thematische Kompetenzcluster eingerichtet, die Forschungsprojekte zur Förderung eines digitalen und digital gestützten Unterrichts und zur Entwicklung digitaler Souveränität in Schule und Unterricht bündeln. Die Vernetzungs- und Transferstelle soll die Kompetenzcluster in ihrer Arbeit unterstützen, sie in den Austausch bringen und ihre Arbeitsergebnisse für den Transfer in die Bildungspraxis zusammenführen. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit der Bildungspraxis, -verwaltung und -politik vorgesehen. Darüber hinaus sind eigene Forschungsprojekte geplant, die sich insbesondere mit der Gestaltung von Transfer- und Implementationsprozessen, der Evaluation von Professionalisierungsangeboten und der Qualifizierung von Multiplikator/-innen[1] beschäftigen. Bei der Vernetzungs- und Transferstelle handelt es sich um ein Konsortium von Universitäten, Forschungsinstituten und dem Forum Bildung Digitalisierung, welches an der Universität Potsdam koordiniert und geleitet wird.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Eigenverantwortliche wissenschaftsbasierte Konzeption und Umsetzung von Methoden zur Erfassung von Bedarfen und Ausgangslagen der Lehrkräftefortbildungspraxis der Länder
• Konzeption, Umsetzung und Moderation dialogorientierter Austausch- und Diskussionsformate mit Bildungsadministration und -praxis
• Ergebnissynthese und Ableitung länderübergreifender Strategien für den Wissenschafts-Praxistransfer
• Sicherung des Informationsflusses und Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen der Vernetzungs- und Transferstelle (insb. Vernetzung der Projektverbünde, Wissenschaftskommunikation)
• Personelle und fachliche Führung eines Teams von Brokern

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) im Lehramt, auf dem Gebiet Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder in einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung
• Promotion wünschenswert
• Affinität zu den Themen Transfer, Lehren und Lernen in digitalen Kontexten, Professionalisierung von Lehrkräften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft, Bildungspraxis und Bildungsverwaltung
• Erfahrung in der Personalführung sind wünschenswert
• Souveräner Umgang mit verschiedenen Zielgruppen
• Fähigkeit zu konzentrierter, gründlicher und selbständiger Arbeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• sicherer Umgang mit Office-Software
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1 gemäß GER
• Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Ihre Vorteile an der Universität Potsdam:

• Sicher und fair beschäftigt:sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, tarifliche Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Beruf und Privatleben im Einklang:30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld
• Persönlich und fachlich weiterkommen:Entwicklung fachlicher und überfachlicherKompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam
• Gut unterwegs: Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV, gute Anbindung der Universitätsstandorte
• Gesund und aktiv:vielfältige Angebote des Hochschulsports und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeiten an der Uni Potsdam:Teil einer vielfältigen Gemeinschaft, Arbeit in einem inspirierenden Umfeld und die Möglichkeit, die Universität aktiv mitzugestalten

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unterhttps://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Katharina Scheiter per E-Mail:[e-mail] und Telefon: [phone]gerne zur Verfügung.

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§7Absatz4BbgHG).

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.