Brandmeister*in (w/m/d)

Pfälzische Pensionsanstalt; Speyer; Hybrid; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket VRN

Jobradmöglichkeit

Zusammenfassung

Stadt Speyer sucht Brandmeister/in (w/m/d) in Vollzeit zur Verstärkung der Stabsstelle Brand- und Katastrophenschutz. Einsatz im 24-Stundendienst, sowie Aufgaben im Brandschutz und Katastrophenschutz stehen im Mittelpunkt.

Es wird eine Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt oder eine IHK-Werkfeuerwehrmann-Ausbildung vorausgesetzt; Diensttauglichkeit und Führungsbereitschaft werden erwartet. Es besteht die Möglichkeit einer Bezahlung nach A 8 LBesG.

Qualifikationen

• Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst).
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum IHK-Werkfeuerwehrmann (w/m/d).
• Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit.
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen.

Aufgaben

• Einsatztätigkeiten im 24-Stundendienst.
• Aufgabenwahrnehmung im Brandschutz, der allgemeinen Hilfe und im Katastrophenschutz.
• Führung eines taktischen Trupps, sofern Ausbildung abgeschlossen wurde.

Kenntnisse

Feuerwehrausbildung

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Organisationstalent

EDV-Kenntnisse

Ausbildung

Laufbahnausbildung zweites Einstiegsamt

IHK-Werkfeuerwehrmann

Tools

Word

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Brandmeister*in (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Speyer ist in der Stabsstelle 070 „Brand- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Brandmeister*in (w/m/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Die Bewerbung von Teilzeitkräften ist möglich, wenn ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Bei entsprechender Leistung und Bewährung im Dienst kann eine Besoldung nach A 8 LBesG in Aussicht gestellt werden.

Zum Aufgabenbereich der Stelle gehören insbesondere:

• Einsatztätigkeiten im 24-Stundendienst
• Aufgabenwahrnehmung im Brandschutz, der allgemeinen Hilfe und im Katastrophenschutz
• Verwendung in den Funktionen Truppmann, Truppführer und Maschinist (w/m/d)
• Führen eines taktischen Trupps, sofern bereits die Führungsausbildung der Stufe A (hauptamtliche Gruppenführerausbildung/ B III) abgeschlossen wurde
• Mitarbeit in den Sachgebieten oder Werkstätten des Brand- und des Katastrophenschutzes der Stadt Speyer nach Qualifikation und Vorgaben des Geschäftsverteilungsplans

Wir erwarten von den Bewerber*innen:

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
• Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum IHK-Werkfeuerwehrmann (w/m/d)
• Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit
• Aktuelle Eignungsuntersuchung für Atemschutzgeräteträger (w/m/d)
• Fahrerlaubnis C
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus-, Weiter-, und Fortbildung
• Nachweis der Masernimmunität oder alternativ die Bereitschaft, sich bis zum Dienstbeginn impfen zu lassen
• Fahrerlaubnis CE
• abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (w/m/d)
• Führungsausbildung der Stufe A (hauptamtliche Gruppenführerausbildung/ B III)
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Verhandlungsgeschick, auch im zwischenmenschlichen Bereich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
• eigeninitiatives und lösungsorientiertes Handeln
• aktive Zusammenarbeit mit den ehrendienstlichen Mitgliedern des Brand- und Katastrophenschutzes

Wir bieten den Bewerber*innen:

• Eine Bezahlung je nach Qualifikation bis A 8 LBesG
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche)
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich
• Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades

Bitte beachten Sie, dass das Auswahlverfahren am 21.10.2026 stattfinden soll. Halten Sie sich diesen Tag bitte vorsorglich frei.

Kontaktperson für Personalrechtliches:

Frau Dorothea Dreisigacker (Tel. [phone])

Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich und betonen daher, dass bei uns alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität gleichermaßen willkommen sind.