Brandmeister*innen (m/w/d)

Stadt Wesel; Wesel; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Dienstfahrrad-Leasing

Fortbildungsmöglichkeiten

Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Zusammenfassung

Stadt Wesel sucht für ihre kombinierte Feuer- und Rettungswache zum nächstmöglichen Zeitpunkt Brandmeister*innen (m/w/d). Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden und der Einsatz erfolgt im 24-Stunden-Schichtdienst im Bereich Brandschutz und Rettungsdienst.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes oder eine IHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann mit Rettungssanitäter-Zusatz und Feuerwehrtauglichkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes oder IHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann (einschl. Rettungssanitäter)
• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit
• Führerscheinklasse C (ehem. Klasse II) oder Befähigung zum Führen von Fahrzeugen
• Fachliche Kompetenz im Brandschutz
• Teamfähigkeit, Stressstabilität, Verlässlichkeit
• Verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln

Aufgaben

• Das Aufgabengebiet umfasst alle berufsspezifischen Tätigkeiten in den Bereichen Brandschutz, Rettungsdienst sowie der Notfallrettung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Stressstabilität

Verlässlichkeit

Verantwortungsbewusstes Handeln

Schnelle Auffassungsgabe

Informations- und Kommunikationsverh.

Ausbildung

Ausbildung für zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1

IHK-Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann inkl. Rettungssanitäter

Jobbeschreibung

Die Stadt Wesel mit rund 62.000 Einwohnern, große kreisangehörige Stadt und Trägerin von Rettungswachen im Kreis Wesel, sucht für ihre kombinierte Feuer- und Rettungswache zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Brandmeister*innen (m/w/d)

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Der Einsatz erfolgt im 24‑Stunden-Schichtdienst im Bereich Brandschutz und Rettungsdienst.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) oder IHK‑Prüfung als Werkfeuerwehrfrau/-mann (einschl. der Ausbildung zum Rettungssanitäter / zur Rettungssanitäterin)
• Uneingeschränkte Feuerwehr‑ und Rettungsdiensttauglichkeit nach den berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G25, G26, G42
• Befähigung zum Führen von Fahrzeugen mindestens der Führerscheinklasse C (ehem. Klasse II)

Weitere Anforderungen

• Fachliche Kompetenz, insbesondere für einschlägige Kenntnisse und Vorerfahrung im Bereich des Brandschutzes
• Persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Stressstabilität und Verlässlichkeit
• Verantwortungsbewusstes und zielstrebiges Handeln
• Schnelle und sichere Auffassungsgabe
• Gutes Informations‑ und Kommunikationsverhalten

Das Aufgabengebiet umfasst alle berufsspezifischen Tätigkeiten in den Bereichen Brandschutz, Rettungsdienst sowie der Notfallrettung.

Dafür bieten wir:

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Arbeiten in einem motivierten Team, bei dem das Miteinander großgeschrieben wird
• Eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 7 LBesO NRW
• 30 Tage Jahresurlaub
• Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit des Dienstfahrrad‑Leasings
• Ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6‑12 Jahren in den Sommerferien
• Moderne Rettungsfahrzeuge mit elektrohydraulischen Fahrtragen
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, inklusive diverser Sport‑ und Weiterbildungsangebote
• Die Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.