Brandmeister/in (m/w/d)

Stadt Cottbus; Cottbus; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Jobticket oder Deutschlandticket-Job

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufstiegsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Stadt Cottbus sucht eine/n Brandmeister/in (m/w/d) für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Die Stelle ist unbefristet und umfasst den operativen Einsatzdienst im Feuer- und Rettungsdienst in Schichtarbeit.

Zudem arbeiten Sie in den Werkstätten der Feuerwache mit. Voraussetzung ist die abgeschlossene Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B I) sowie die Ausbildung als Rettungssanitäter/in und uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit; Führerschein Klasse C ist

Qualifikationen

• Abschluss der Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B I) ist Pflicht.
• Abschluss der Ausbildung als Rettungssanitäter/in ist erforderlich.
• Feuerwehrdiensttauglichkeit in vollem Umfang muss gegeben sein.

Aufgaben

• Operativer Einsatzdienst im Feuerwehr- und Rettungsdienst in Schichtarbeit.
• Mitarbeit in den Werkstätten der Feuerwache.

Kenntnisse

Hohe Einsatzbereitschaft

Engagement

Feuerwehrdiensttauglichkeit

Führerschein Klasse C

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung für mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B I)

Rettungssanitäter/in

Tools

Führerschein Klasse C

Führerschein Klasse CE

Jobbeschreibung

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Feuerwehr Stellen als

Brandmeister/in (m/w/d)

für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst zur unbefristeten Besetzung aus.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden.

Für Bewerbende im Angestelltenverhältnis ist unter Vorliegen bestimmter Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis zu einem späteren Zeitpunkt möglich, wird jedoch nicht garantiert.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Das Aufgabengebiet umfasst den operativen Einsatzdienst im Feuerwehr- und Rettungsdienst in Schichtarbeit sowie die Mitarbeit in den Werkstätten der Feuerwache.

Was bieten wir Ihnen?

• eine anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet innerhalb einer modernen Berufsfeuerwehr
• Bezahlung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) – Besoldungsgruppe A 7 m. D. / EG 7 TVöD
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (unter Berücksichtigung des Dienstsystems der Wachabteilung in einer 48-Stunden-Woche)
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Qualifikations- und Seminarangebote
• gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs- und Kita-Suche

Wen suchen wir?

• zum Zeitpunkt der Anstellung muss die Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B I) erfolgreich abgeschlossen sein
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in (m/w/d)
• uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
• Führerschein Klasse C
• hohe Einsatzbereitschaft und Engagement

Wünschenswert:

• Führerschein Klasse CE

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben.

Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.

Zur Information: Das Auswahlverfahren wird am 13.10.2026 stattfinden.

Zusätzliches zur Bewerbung (Dokumente)

• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnisse, Führerschein Klasse C)