Mitarbeiter Brand- und Katastrophenschutz/Feuerwehren (m/w/d)

Stadt Lychen; Lychen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Bezahlung

TVöD-VKA Eingruppierung

Jährliche Sonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Stadt Lychen sucht eine/n Mitarbeiter/in Brand- und Katastrophenschutz/Feuerwehren, der das organisatorische Rückgrat unserer Feuerwehr bildet und dafür sorgt, dass die Bürgerinnen und Bürger auch in Ortsteilen auf starke Strukturen zählen können.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalbetreuung, Verwaltung von Feuerwehrdaten, Fahrzeug- und Geräteüberwachung sowie die Erstellung von Satzungen, Abrechnungen und Haushaltsführung.

Qualifikationen

• Ausbildung in der Feuerwehr bzw. feuerwehrtechnische Ausbildung erforderlich.
• Führerscheinklasse CE.
• Bereitschaft zu Verwaltungsaufgaben, idealerweise mit rechtlichen/organisatorischen Fragestellungen.

Aufgaben

• Betreuung der Personalangelegenheiten der Feuerwehrmitglieder.
• Abwicklung von Unfallmeldungen bei der Feuerwehr-Unfallkasse.
• Pflege und Auswertung der Feuerwehr-Software, Kontrolle der Einträge der Wehren.

Kenntnisse

Feuerwehrtechnische Ausbildung

Belastbarkeit

Flexibilität

Engagement

Verantwortungsbereitschaft

Ausbildung

Feuerwehrtechnische Ausbildung

Tools

Feuerwehr-Software

Brandmeldeanlagen

Jobbeschreibung

Werden Sie das organisatorische Rückgrat unserer Feuerwehr und sorgen Sie dafür, dass Menschen in unserer Stadt mit seinen Ortsteilen auf starke Strukturen im Brand- und Katastrophenschutz vertrauen.

Wir suchen zum 01.01.2027 oder nach Absprache auch früher möglich eine/n

Mitarbeiter/in Brand- und Katastrophenschutz / Feuerwehren (m/w/d)

Ihre Aufgabe: Sicherheit organisieren, Feuerwehr stärken

Feuerwehrverwaltung:

• Betreuung der Personalangelegenheiten unserer Feuerwehrmitglieder: Aufnahmen, Austritte, Ernennungen, Funktionseinsetzungen, Beförderungen und Dienstjubiläen
• Abwicklung von Unfallmeldungen bei der Feuerwehr-Unfallkasse, Vorsorgeuntersuchungen
• Pflege und Auswertung der Feuerwehr-Software, Kontrolle der Einträge der Wehren, Dateneinstellung

Gerätewarttätigkeit:

• Fahrzeugüberwachung – Funktionstüchtigkeit, Reparaturen, Werkstattfahrten
• Überprüfung von Geräten und Verbrauchsmaterialien
• Überprüfung der Feuerwehrschläuche, Austausch, Schlauchwäsche beim FTZ
• Führen der Bekleidungskammer
• Überwachung Atemschutz

Finanzen, Beschaffungswesen & Recht:

• Erstellung und Fortschreibung der Feuerwehrsatzung und der Feuerwehrgebührensatzung
• Abrechnung kostenpflichtiger Einsätze
• Abrechnung von Aufwandsentschädigungen
• Verwaltung von Prämien und Ehrungen nach Landesrecht Brandenburg
• Haushaltsführung für den Bereich Feuerwehr (Bearbeitung von Rechnungen, Angebotseinholung, Mittelverwaltung)

Brand- und Katastrophenschutz:

• Dokumente des Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz erarbeiten und fortschreiben
• Sachbearbeitung im vorbeugenden und technischen Brandschutz (Überwachung der Objekte, der Brandmeldeanlagen, Planung, Durchführung von Brandverhütungsschauen, Durchführung Brandschutzübungen in einzelnen Bereichen u.ä.)

Ihr Profil:

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie aus dem aktiven Einsatzdienst der Feuerwehr kommen, also möglichst eine feuerwehrtechnische Ausbildung haben, Verwaltungsaufgaben nicht scheuen und idealerweise schon mit rechtlichen oder organisatorischen Fragestellungen vertraut sind.

Sie sollten solche Eigenschaften haben wie: Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbereitschaft.

Sie haben die Führerscheinklasse CE.

Unser Angebot:

Eine unbefristete Stelle mit mindestens 35 h/Woche. (Möglich wäre eventuell auch eine Vollzeitstelle mit 39 h/Woche).

• Faire Bezahlung, Eingruppierung nach TVöD-VKA, inklusive jährlicher Sonderzahlung, betriebliche Altersversorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Es besteht die Möglichkeit, die Sonderzahlung in bis zu 3 Arbeitstage in freie Tage umzuwandeln.
• 30 Urlaubstage pro Jahr (ab 2027 sind es 31 Urlaubstage)

Besondere Hinweise:

Die Stadt gewährt die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen per E-Mail sind im PDF-Format mit max. 15 MB zu erstellen.

Bewerbungen, die diesem Format nicht entsprechen, können u. U. leider nicht berücksichtigt werden.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens vorübergehend auch elektronisch gespeichert werden. Die Bewerbungsdaten und -unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen/Bewerbern werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der datenschutz-rechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Sofern Sie Ihre Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten, legen sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gundlach telefonisch 039888/60510 oder unter u.a. Mailanschrift zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 12.10.2026