Betriebswirt - Consultant SAP HCM (m/w/d)

TÜV SÜD Business Service GmbH; München; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Sonderzahlungen

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

TÜV SÜD Gruppe sucht eine/n erfahrene/n HR-IT-Spezialisten mit Schwerpunkt SAP HCM, um HR-Fachbereiche zu beraten, Systeme zu konfigurieren und internationale Projekte zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit HR-Stakeholdern zusammen, gestalten die Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur (z. B.

Richtung S/4HANA) und arbeiten weltweit bei SuccessFactors/Employee Central mit. Sie bringen mehrjährige SAP-HCM-Erfahrung, ausgeprägte SYS-Analysefähigkeiten und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige SAP-HCM-Erfahrung mit Customizing in mehreren Modulen.
• Praxis in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen oder Stakeholdern.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise im Inhouse-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung der HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld.
• Analysieren, konzipieren und implementieren von Anforderungen im Customizing in HCM-Modulen.
• Unterstützung im 3rd-Level-Support und Weiterentwicklung des Systems.
• Mitwirkung bei der weltweiten Einführung von SuccessFactors / Employee Central.
• Steuerung externer SAP-Dienstleister und Mitarbeit in internationalen Projekten.

Skills

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse (gut)

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Universitätsabschluss in BWL/Informatik/Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Job description

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen - setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

Aufgaben

• Beratung der HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen sowie Entwicklung passender Lösungen in der SAP-HCM-Landschaft
• Eigenständige Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen per Customizing in ausgewählten HCM-Modulen
• Unterstützung bei komplexen Fragestellungen im 3rd-Level-Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
• Mitwirkung und Unterstützung bei der weltweiten Einführung von SuccessFactors / Employee Central aus dem HCM-Umfeld
• Steuerung externer SAP-Dienstleister sowie Mitarbeit in internationalen Projekten
• Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur (z. B. in Richtung S/4HANA)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit fundiertem Customizing-Know-how in mehreren Modulen
• Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen oder Business Stakeholdern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein im Inhouse-Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
• Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Unser Unternehmen

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Vielfalt & Inklusion

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder persönlicher Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.