Senior Projektleiter SAP S4/HANA OPEn Transformation (w/m/d)

TÜV SÜD AG; München; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Sonderzahlungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Benefits

Zusammenfassung

TÜV SÜD Gruppe sucht eine/n erfahrene/n Projektleiter/in im Bereich SAP S/4HANA-Transformation der End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Order-to-Cash in der Division Mobility. Sie steuern komplexe Transformationsprojekte, koordinieren Stakeholder und sichern die Umsetzung gemäß Governance-Vorgaben.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung und tiefe SAP-Kenntnisse in SD/S/4HANA sowie Prozessharmonisierung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in SAP-Transformations- oder ERP-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SD, SAP S/4HANA sowie in Order-to-Cash-Prozessen, insbesondere Pricing, Fakturierung, Debitorenmanagement und Forderungswesen.
• Erfahrung in Prozessharmonisierung, Schnittstellen-, Test-, Stakeholder- und Change-Management.

Aufgaben

• Leitung von Projekten und Programmen für strategisch relevante IT-Projekte im Finance-Umfeld, z. B. die gesamtheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation der End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Order-to-Cash innerhalb der Division Mobility
• Durchführung und Steuerung von Fit-/Gap-Analysen zur Überführung bestehender Mobility-Prozesse in das konzernweite SAP S/4HANA-Template
• Wahrnehmung der FI-Schnittstellenfunktion zum konzernweiten S/4 Core Transformation-/OPEn-Programm
• Steuerung erforderlicher Integrationen von Produktions- und Vorsystemen, Schnittstellen, Stammdaten sowie digitalen Vertriebskanälen
• Koordination und Steuerung der beteiligten Fachbereiche, IT‑Einheiten, externen Partner sowie des konzernweiten S/4 Core Transformation Programms unter Berücksichtigung der geltenden IT‑Projekt‑Governance
• Koordination und Steuerung von Testmanagement, Migration, Cutover, Go‑Live und Stabilisierung der Order-to-Cash-Prozesse unter Berücksichtigung der geltenden IT‑Projekt‑Governance
• Steuerung und Durchführung von Projekten und Programmen anhand der definierten KPIs Qualität, Compliance, Budget und Zeit
• Analyse, Harmonisierung und Optimierung der FI-Prozesse von Auftragserfassung, Pricing und Fakturierung bis hin zum Forderungsmanagement und Zahlungseingang in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Business Process Ownern

Kenntnisse

SAP S/4HANA

Order-to-Cash

Projektleitung

Stakeholder-Management

Change-Management

Deutsch/Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik/Betriebswirtschaftslehre

SAP-Zertifizierung

Jobbeschreibung

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher\*innen und Unternehmen.

Aufgaben

• Leitung von Projekten und Programmen für strategisch relevante IT-Projekte im Finance-Umfeld, z. B. die gesamtheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung der SAP S/4HANA-Transformation der End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Order-to-Cash innerhalb der Division Mobility
• Durchführung und Steuerung von Fit-/Gap-Analysen zur Überführung bestehender Mobility-Prozesse in das konzernweite SAP S/4HANA-Template
• Wahrnehmung der (FI)-Schnittstellenfunktion zum konzernweiten S/4 Core Transformation-/OPEn-Programm
• Steuerung erforderlicher Integrationen von Produktions- und Vorsystemen, Schnittstellen, Stammdaten sowie digitalen Vertriebskanälen
• Koordination und Steuerung der beteiligten Fachbereiche, IT‑Einheiten, externen Partner sowie des konzernweiten S/4 Core Transformation Programms unter Berücksichtigung der geltenden IT‑Projekt‑Governance
• Koordination und Steuerung von Testmanagement, Migration, Cutover, Go‑Live und Stabilisierung der Order-to-Cash-Prozesse unter Berücksichtigung der geltenden IT‑Projekt‑Governance
• Steuerung und Durchführung von Projekten und Programmen anhand der definierten KPIs Qualität, Compliance, Budget und Zeit
• Analyse, Harmonisierung und Optimierung der (FI)-Prozesse von Auftragserfassung, Pricing und Fakturierung bis hin zum Forderungsmanagement und Zahlungseingang in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Business Process Ownern

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Transformations- oder ERP-Projekte
• Fundierte Kenntnisse in SAP SD, SAP S/4HANA sowie in Order-to-Cash-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Pricing, Fakturierung, Debitorenmanagement und Forderungswesen
• Erfahrung in der Prozessharmonisierung sowie im Schnittstellen-, Test-, Stakeholder- und Change-Management
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Steuerungs- und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E‑Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
• Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier, um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.