Bereichsleitung Pharmazie (m/w/d)

BA.Unternehmensgruppe; Ibbenbüren; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutschlandweit agierende Apotheke mit Sitz in Ibbenbüren sucht eine erfahrene Bereichsleitung Pharmazie mit Schwerpunkt Ophthalmologie. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung Ihres Bereichs und die kompetente Unterstützung des Vertriebs. Wir erwarten ein abgeschlossenes Pharmazie-Studium sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Ihre Kommunikationsstärke und Ihr betriebswirtschaftliches Know-how sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir vielfältige Benefits wie 30 Tage Urlaub und Firmenwagen.

Leistungen

13. Gehalt

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Corporate Benefits

kostenlose Massagen

Business Bike Leasing

Hansefit

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

Weiterentwicklung über eigene Schulungsakademie

Sicherheit und langfristige Perspektive

internes Restaurant

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder großen Apotheken.
• Erfahrungen im Stakeholdermanagement.
• Kompetenz in Anforderungsmanagement und Lean Management.

Aufgaben

• Steuerung und Führung des Bereichs Ophthalmologie.
• Strategische und fachliche Unterstützung des Vertriebsteams.
• Verantwortung für Budgets und Ressourcenmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis für pharmazeutische Produkte

Führungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Pharmazie

Betriebswirtschaftlicher Hintergrund

Jobbeschreibung

Position

Im Auftrag unseres Mandanten BergApotheke, einer deutschlandweit agierenden Apotheke mit Sitz in Ibbenbüren/Tecklenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleitung Pharmazie im Schwerpunkt Ophthalmologie.

Verantwortlichkeiten

Als Bereichsleitung Pharmazie Schwerpunkt Ophthalmologie übernimmst du die Steuerung und Führung deines Bereichs und agierst als stellvertretende Leitung der Apotheke (in Vertretung). Deine mehrjährige Führungserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder in größeren Apotheken befähigt dich, mit ausgeprägter Führungsstärke und Empathie nachhaltige Teamentwicklung zu fördern. Du analysierst Kunden- und Marktanforderungen und übersetzt diese effizient in wirtschaftlich erfolgreiche Produkte und Dienstleistungen. Dabei steuerst du das Schnittstellenmanagement und gewährleistest eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen, Teams und externen Partnern. Im Umgang mit internen und externen Stakeholdern kommunizierst du souverän, moderierst und agierst als Eskalationsinstanz. Du förderst operative Exzellenz und setzt dein umfassendes betriebswirtschaftliches Know‑how gezielt ein, um Prozesse effizient und ressourcenschonend zu gestalten. Du steuerst Budgets, Investitionen und Ressourcen verantwortungsvoll und trägst maßgeblich zur wirtschaftlichen Entwicklung und zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. In deiner Rolle bringst du dich aktiv in strategische Diskussionen ein, gibst wertvolles Feedback, hinterfragst kritisch und entwickelst gemeinsam im Team innovative und wirtschaftlich tragfähige Lösungen.

Ein besonderer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der kompetenten pharmazeutischen Betreuung und Beratung des Vertriebsbereichs Ophthalmologie. Hier unterstützt du das Team sowohl strategisch als auch fachlich und trägst maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung dieses Bereichs bei.

Qualifikationen

• Prio 1 Abgeschlossenes Studium der Pharmazie sowie ein starker betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit strategischer Ausrichtung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder größeren Apotheken.
• Prio 2 Technisches Verständnis für pharmazeutische Produkte und digitale Prozesse. Erfahrungen im Stakeholdermanagement (z. B. Klinik, MVZs etc.) und methodische Kompetenz im Anforderungsmanagement mit Lean Management und Automatisierungen.
• Prio 3 Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft und Leistungsmotivation.

Benefits

• 13. Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen
• Corporate Benefits
• kostenlose Massagen
• Business Bike Leasing
• Hansefit
• Gesundheitsförderung (Workshops, Schulungen, Vorsorgeuntersuchungen etc.)
• Mitarbeiterevents
• Weiterentwicklung über eigene Schulungsakademie
• Sicherheit und langfristige Perspektive
• internes Restaurant u.v.m.