Bereichsleitung Ausbildung & Bildungsmanagement (m/w/d)

Uniklinikum Jena; Jena; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Teamvielfalt

Austausch im Arbeitsalltag

Sinnstiftende Arbeit

Gesundheit & Wohlbefinden

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Jena sucht eine Leitung für Bildungs- und Ausbildungskoordination zur Weiterentwicklung der Pflege- und Ausbildungsstrukturen am UKJ. Sie steuern die fachpraktische Ausbildung, kooperieren mit Schulen, Kammern und Partnern und gestalten digitale Lernformate sowie Lernkonzepte.

Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion zusammen und übersetzen komplexe Vorgaben in praktikable Strukturen. Zukunftsvisionen werden gemeinsam realisiert und die Akademieleitung ist ein möglicher

Qualifikationen

• Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildung oder Bildungsangeboten.
• Führungserfahrung und Gestaltungsfähigkeit in komplexen Strukturen.
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Aufgaben

• Ausbildung über verschiedene Berufsgruppen hinweg koordinieren und Standards sichern.
• Praxis- und Lernformate sowie digitale Bildungsangebote weiterentwickeln.
• Bildungsstrukturen und Kooperationen strategisch vernetzen und ausbauen.
• Veränderungsprozesse in die Praxis übersetzen und gesetzliche Vorgaben berücksichtigen.
• Zukunftsaufgabe: Bildungsangebote des UKJ unter einem gemeinsamen Dach bündeln.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Pädagogisches Studium

Jobbeschreibung

Was diese Position besonders macht:

• Ausbildung als Gesamtsystem: Über verschiedene Ausbildungsberufe und Bereiche hinweg laufen viele Fäden zusammen – von Ausbildungsplanung und -abläufen über das Recruiting bis zur Übernahme. Hier entstehen verbindliche Standards für Qualität und Prozesse; unterschiedliche Ausbildungswelten werden dort zusammengeführt, wo gemeinsame Strukturen sinnvoll sind.
• Praxis, Qualität und Lernen: Die fachpraktische Ausbildung außerhalb der Pflege weiterentwickeln, die dafür notwendigen Strukturen und Praxisanleitenden koordinieren und Ausbildungsformate, Lernkonzepte sowie digitale Bildungsangebote weiterdenken. Für die Pflegeausbildung arbeiten Sie eng mit der Pflegedirektion zusammen; die Verantwortung für die fachpraktische Pflegeausbildung ist dort verankert.
• Netzwerke mit Substanz: Ausbildung am UKJ endet nicht an der Kliniktür. Berufsschulen, Kooperationspartner, IHK, Thüringer Landesverwaltungsamt, Kammern und weitere Institutionen gehören zu diesem Netzwerk. Bestehende Kooperationen ausbauen, neue Partnerschaften entwickeln und das UKJ gut vernetzen – inklusive Externaten, Ausbildungskooperationen und der Prüfung entsprechender Abrechnungen.
• Veränderung in die Praxis bringen: Projekte und Veränderungsprozesse gestalten, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und aus gesetzlichen, Ausbildungs- und regulatorischen Vorgaben Lösungen machen, die im Ausbildungsalltag funktionieren. Juristisches Fachwissen ist dafür nicht entscheidend – die Fähigkeit, komplexe Vorgaben zu verstehen und gut in die Organisation zu übersetzen, schon.
• Und dann kommt die Zukunftsaufgabe:
  Die Bildungs- und Ausbildungsangebote des UKJ sollen künftig stärker gebündelt werden. Ein fertiges Konzept gibt es dafür noch nicht – und genau darin liegt die spannende Aufgabe: Welche Strukturen braucht eine Universitätsmedizin? Welche Angebote gehören zusammen? Welche Kooperationen und digitalen Formate schaffen echten Mehrwert?
  Gemeinsam mit den beteiligten Bereichen entstehen daraus Schritt für Schritt die Antworten – und eine Bildungsstruktur, die viele unterschiedliche Ausbildungswege unter einem gemeinsamen Dach zusammenbringt.
• Die Perspektive: Wer diesen Weg mitgestaltet, kann ihn auch weiterführen: Aus dem Aufbau der neuen Struktur kann der nächste Schritt in die Akademieleitung werden.

Was Sie für diese Aufgabe mitbringen:

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium mit betriebswirtschaftlicher Expertise oder umgekehrt: betriebswirtschaftliches Studium mit pädagogischer Berufserfahrung
• Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildung oder Bildungsangeboten
• Führungserfahrung und ausgeprägte Gestaltungs- und Organisationskompetenz
• Unternehmerisches Denken, strategisches Handeln und Freude am Aufbau neuer Strukturen
• Erfahrung im Umfeld der Pflege bzw. Gesundheitsfachberufe wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Kooperativer und wertschätzender Führungsstil mit klarer Orientierung und Förderung von Eigenverantwortung

Wir bieten noch mehr:

• Teamvielfalt mit gemeinsamer Haltung: Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Charakteren – vereint durch Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und ein großes Herz für den öffentlichen Auftrag des UKJ.
• Begegnung & Austausch im Alltag: Mehrere Cafeterien als soziale Treffpunkte für kurze Pausen, Austausch über Berufsgrenzen hinweg und kleine Auszeiten im Arbeitsalltag.
• Stabilität mit Sinn: Öffentlicher Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen und dem guten Gefühl, Teil von etwas gesellschaftlich Relevantem zu sein.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Sportangebote sowie regelmäßige Team Events

Kennziffer: 276/2026

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.