Koordinator (gn*) Pflegeausbildung und Praxisentwicklung

UKM; Münster; Hybrid; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

30 Tage Urlaub + 2 Tage Heiligabend/Sv

Jobrad

Sportangebote

Jobticket

Betriebsfeste

Kantine

Kinderbetreuung in Notfällen

Zusammenfassung

UKM sucht eine Koordinatorin bzw. einen Koordinator Pflegeausbildung und Praxisentwicklung in Vollzeit am Standort Münster. Sie gestalten die praktische Ausbildung der Pflegefachpersonen, koordinieren die Praxisanleitung und arbeiten an Curricula sowie Qualitätsentwicklung.

Sie verfügen über eine dreijährige Pflegeausbildung, Weiterbildung zur Praxisanleitung und idealerweise einen Bachelorabschluss. Spannende Anforderungen erwarten Sie an Schnittstellen von Lehre, Management und Wissenschaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege, Pädagogik oder Management) oder laufendes Studium kurz vor Abschluss.
• Freude an Wissensvermittlung und Kommunikationsstärke.
• Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung.
• Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung arbeiten können.

Aufgaben

• Hybride Koordination: Ausbildung der Pflegefachpersonen gestalten und Praxisanleitung koordinieren.
• Ausbildungsmanagement: gesetzliche und tarifliche Vorgaben beachten; Prozesse für Auszubildende und internationale Fachkräfte koordinieren.
• Qualitätsentwicklung: Curriculum Quali4Care umsetzen und evidenzbasierte Patientenversorgung fördern.
• Wissensvermittlung: Unterrichten, Simulationen/Trainings durchführen, Abschlussprüfungen abnehmen, Workshops leiten.
• Netzwerkarbeit: Interprofessionelle Zusammenarbeit fördern und Reflexionsgespräche führen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Innovationsfreude

Vielseitige Rolle

Teamfähigkeit

Ausbildung

Pflegeausbildung (dreijährig)

Praxisanleitung Weiterbildung

Bachelorabschluss oder kurz vor Abschluss

Jobbeschreibung

Koordinator (gn*) Pflegeausbildung und Praxisentwicklung

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L KR11 zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Pflegedirektion | Pflegeentwicklung

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Bereich Pflegeentwicklung. H In der Abteilung für Praxisanleitung und Quali4Care sichern wir eine strukturierte Ausbildung nach dem SAFE-Konzept, fördern die evidenzbasierte Pflegeentwicklung und fördern neue Mitarbeiter*innen der Pflege gezielt im ersten Jahr am UKM – am besten mit Dir!

• Hybride Koordination: Du gestaltest aktiv die praktische Ausbildung der Pflegefachpersonen mit und koordinierst die Praxisanleitung nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Zudem unterstützt du unterschiedliche Zielgruppen in den Durchführungen der Module des Quali4Care-Programms.
• Ausbildungsmanagement: Du stellst die gesetzlich und tariflich geforderte Praxisanleitung sicher und koordinierst Prozesse für Auszubildende sowie internationale Fachkräfte.
• Qualitätsentwicklung: Du wirkst an der Umsetzung des Curriculums Quali4Care mit und förderst die evidenzbasierte Patientenversorgung.
• Wissensvermittlung: Du planst und führst (fachpraktische) Unterrichte, Simulations- und Skills-Trainings durch, nimmst praktische Abschlussprüfungen ab und führst Workshops durch.
• Netzwerkarbeit: Als Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis förderst Du die interprofessionelle Zusammenarbeit und führst Reflexionsgespräche mit neuen Mitarbeitenden und deren Vorgesetzen.
• Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Pflege, Pädagogik oder Management), alternativ laufendes Studium kurz vor Abschluss
• Freude an der Wissensvermittlung und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Offenheit für innovative Konzepte in der Pflegeentwicklung
• Verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Ausbildung und Praxisentwicklung
• Breit gefächerte Rolle mit hoher persönlicher Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Feldern (Leitung, Lehre, Management und Wissenschaft) weiterzuentwickeln in
• Strukturierte Einarbeitung
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach TV-L KR11. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
• Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
• Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

Rückfragen an: Angelika Maase, Leitung Geschäftsbereich Pflegeentwicklung, T 0251 83-48289 und Marcel Scheiwe, T 0251 83-44995

Konzeptionelle und begleitende Einarbeitung

Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.

Weitere Hinweise:

• Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben des Masernschutzgesetzes ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
  
• Wir behalten uns vor, das Auswahlverfahren zu beenden, sobald eine geeignete Person gefunden wurde.
  
• Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.

Unser Hinweis an Personaldienstleister:
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Wir bitten daher, von Initiativangeboten abzusehen. Informationen zu Ausschreibungsverfahren sind generell auf der Vergabeplattform NRW zu finden.

Einsatz von Künstlicher Intelligenz:
Die Qualitätssicherung dieser Stellenausschreibung wurde durch KI unterstützt. Erstellung, Prüfung und Freigabe erfolgten durch Mitarbeitende des UKM.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1 | 48149 Münster | www.ukm.de