Berater Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

ruv; Wiesbaden; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Arbeitszeiten 38h-Woche und Gleitzeit

30 Tage Urlaub

14 Monatsgehälter oder variable Vergüt

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket und Mobilität

R+V Akademie und Weiterentwicklung

Kultur der Gemeinschaft

Zusammenfassung

R+V Versicherung in Wiesbaden sucht Berater Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d) zur Entwicklung von Zielbildern und Begleitung der Umsetzung, um Bereichsleistung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Sie beraten Geschäftsbereiche, planen Projekte und leiten sie zur Umsetzung der Strategie.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares, mehrjährige Konzeptionserfahrung, Kenntnisse in Organisationsentwicklung und exzellente Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, -Ingenieurwesen oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in konzeptioneller Funktion, idealerweise im Beratungs- oder IT-Umfeld.
• Starke Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement, Leitung größerer Projekte.
• Praktische Erfahrungen bei Erarbeitung von Zielbildern und Organisationsentwicklung.
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneiderter Zielbilder und Begleitung der Umsetzung zur Steigerung von Bereichsleistung und Wettbewerbsfähigkeit.
• Unterstützung der Geschäftsbereiche bei Zielableitung und Maßnahmenumsetzung.
• Planung, Steuerung und Leitung anspruchsvoller Projekte zur Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Souveräne Vertretung des Bereichs in Gremien, Kommunikation mit Stakeholdern und Moderation von Meetings.
• Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsoptionen.

Kenntnisse

Konzeptionelle Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Deutsch fließend

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Berater Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Aufgaben

• Du entwickelst maßgeschneiderte Zielbilder und begleitest deren Umsetzung, um die Bereichsleistung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern – im Kontext Zahlungsverkehr, Inputmanagement und Customer Data.
• Du berätst unsere Geschäftsbereiche bei der Ableitung von Zielen und Handlungsfeldern und begleitest sie bei der Umsetzung der identifizierten Maßnahmen.
• Du planst, steuerst und leitest anspruchsvolle Projekte und Teilprojekte zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und der Bereichsziele und stellst die Erreichung vereinbarter Ergebnisse sicher.
• Du vertrittst den Bereich souverän in Arbeitskreisen und Gremien, gestaltest die Kommunikation mit relevanten Stakeholdern und führst Präsentationen und Moderationen adressatengerecht durch.
• Du analysierst komplexe strategische und bereichsspezifische Fragestellungen, leitest auf Basis qualitativer und quantitativer Informationen fundierte Handlungsoptionen ab und bereitest Entscheidungsvorlagen managementgerecht auf.

Profil / Anforderungen

• Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, -Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und baust Dein Fachwissen kontinuierlich aus.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer konzeptionellen Funktion, idealerweise im Beratungs- oder IT-Umfeld mit Fokus auf Konzerndienstleistungsprozesse.
• Du bringst vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit, insbesondere in der Leitung größerer Projekte oder von Teilprojekten an der Schnittstelle zur IT oder im Kundenkontakt.
• Du hast praktische Erfahrungen bei der Erarbeitung und Implementierung von Zielbildern sowie Kenntnisse aus der Organisationsentwicklung und erkennst Veränderungsbedarfe.
• Du bewegst Dich sicher in operativen Prozessen und identifizierst Optimierungspotenziale. Dabei handelst Du wirtschaftlich und sorgsam mit Ressourcen.
• Du analysierst komplexe Sachverhalte präzise und effizient, bewertest Alternativen, triffst Entscheidungen mit Weitblick und bereitest Informationen verständlich auf.
• Du überzeugst als kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeit mit strukturiertem Weitblick, förderst die Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg und setzt Dich engagiert sowie verantwortungsbewusst für Ziele ein.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.