BEM-Koordinator*in

BOCHUM-GELSENKIRCHENER STRASSE NBAHNEN AKTIENGESELLSCHAFT; Bochum; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesellschaftlicher Mehrwert

Betriebsrente

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Deutschlandticket

Job summary

BOCHUM-GELSENKIRCHENER STRASSE NBAHNEN AKTIENGESELLSCHAFT sucht eine Koordinatorin/ einen Koordinator für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und Gesundheitsmanagement.

Sie koordinieren das BEM-Verfahren, führen vertrauliche Gespräche, planen Integrationsteam-Termine und unterstützen Mitarbeitende bei der Wiedereingliederung. Eine Zertifizierung als Disability Manager/in oder Bereitschaft dazu wird erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/sozialen Bereich oder langjährige Berufserfahrung.
• Erfahrung im Gesundheitsmanagement erforderlich; Sozial- und Arbeitsrecht von Vorteil.
• Bereitschaft zur Zertifizierung als Disability Manager/in oder vergleichbare Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in SGB IX, Arbeits- und Tarifrecht, Sozialrecht.
• Ausgeprägte Moderations- und Gesprächsführungskompetenz.

Responsibilities

• Koordination, Dokumentation und Umsetzung des BEM-Verfahrens gemäß SGB IX.
• Individuelle Begleitung von Mitarbeitenden zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit.
• Planung, Moderation und Dokumentation von Integrationsteams-Terminen.
• Vertrauliche Gespräche mit BEM-Berechtigten und leistungsgewandelten Mitarbeitenden.
• Ansprechperson für Mitarbeitende während des BEM-Prozesses.
• Überwachung der Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen und Weiterentwicklung des BEM.
• Aktive Mitarbeit im BGM-Team zur Gesundheitsförderung und Prävention.

Skills

Moderation

Gesprächsführung

Empathie

Organisationsstärke

Zuverlässigkeit

Education

Berufsausbildung kaufmännisch/sozial

Disability Manager Zertifizierung (oder Bereitschaft)

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Teams

Job description

Das sind deine Aufgaben:

• Als Koordinator\in des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sorgst du dafür, dass das BEM-Verfahren gemäß SGB IX zuverlässig und strukturiert umgesetzt wird. Dein Ziel ist es, die Beschäftigungsfähigkeit deiner Kolleg\innen möglichst schnell wiederherzustellen und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Dabei begleitest du die Mitarbeitenden individuell und trägst dazu bei, nachhaltige Lösungen für ihre berufliche Zukunft zu entwickeln.
• Du initiierst, koordinierst und dokumentierst das gesamte BEM-Verfahren sowie das Verfahren für leistungsgewandelte Mitarbeitende. Dabei stellst du sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und betrieblichen Regelungen berücksichtigt werden.
• In vertraulichen und persönlichen Gesprächen informierst du BEM-Berechtigte und leistungsgewandelte Mitarbeitende über den Ablauf des Verfahrens, mögliche betriebliche Lösungen und geeignete externe Anlaufstellen.
• Darüber hinaus planst, moderierst und dokumentierst du die Termine des Integrationsteams, bestehend aus BEM-Koordinator\*in, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung. Gemeinsam mit Führungskräften und weiteren internen oder externen Beteiligten stimmst du geeignete Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung.
• Während des gesamten BEM-Prozesses stehst du den Mitarbeitenden als verlässliche Ansprechperson zur Seite. Du unterstützt sie dabei, gemeinsam passende und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
• Auch die Wirksamkeit bereits umgesetzter betrieblicher Maßnahmen behältst du im Blick. Auf dieser Grundlage entwickelst du das BEM-Verfahren kontinuierlich weiter und berücksichtigst dabei sowohl aktuelle gesetzliche Anforderungen als auch die Ziele des Unternehmens.
• Zusätzlich bringst du dich aktiv in das BGM-Team ein. Gemeinsam entwickelst, planst und realisierst du bedarfs- und zielgruppengerechte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention. Anschließend wertest du die Maßnahmen aus und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse, um die betriebliche Gesundheitsarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das sind deine Kompetenzen:

Qualifikation:

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen/sozialen Bereich oder langjährige Berufserfahrung.

Erfahrungsschatz und Know-how:

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement ist erforderlich. Daneben sind Erfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert. Außerdem solltest du die Zertifizierung zum Disability Manager\*in o.ä. mitbringen oder die Bereitschaft, diese zu erlangen. Vielfältige Kenntnisse in SGB IX, Arbeits- und Tarifrecht, Sozialrecht sind ebenfalls wünschenswert. Du bringst sehr gute Kenntnisse in Moderation und Gesprächsführung mit. Weiterhin hast du gute Kenntnisse in Standard-Softwareanwendungen (Word, Excel, Powerpoint, Teams).

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

Deine Arbeit erledigst du zuverlässig. Du zeichnest dich durch Organisationsstärke, Empathie und hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Verschwiegenheit ist für dich selbstverständlich.

Das bieten wir dir:

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität
• faire Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt sowie Zuschlägen für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
• flexible Arbeitszeit
• mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 9 gemäß TV-N NW.