Auszubildende (w/m/d) Pflegefachassistenz

St. Christophorus; Köln; On-site; EUR 29,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Gute ÖPNV-Anbindung

Zentrale Lage in Köln-Niehl

Ausbildung auch in Teilzeit möglich

Job summary

St. Christophorus in Köln-Niehl bietet eine Ausbildung zur Pflegefachassistenz an. Diese duale Ausbildung erfolgt unter Anleitung von Praxisanleitern und umfasst Einsätze in mobiler Pflege sowie im Krankenhaus.

Die Ausbildung kann in Teilzeit über 18 Monate erfolgen; gute gesundheitliche Eignung und B2-Sprachzertifikat sind erforderlich, ebenso der Nachweis des Schulabschlusses. Es erwarten dich familienfreundliche Strukturen und zentrale Lage.

Qualifications

• Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9.
• Ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung.
• Bei ausländischen Bewerbern zusätzlich B2-Sprachzertifikat und Anerkennung der Schulzeugnisse.
• Bereitschaft, sich mit christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Responsibilities

• Ausbildung unter Anleitung von Praxisanleitern vor Ort.
• Teilnahme an innerbetrieblicher Fortbildung und Lernzeiten.
• Einsatz in verschiedenen Pflegebereichen, u.a. mobile Pflege und Klinikaufenthalte.

Skills

B2-Sprachzertifikat

Education

Hauptschulabschluss nach Klasse 9

Ärztliches Attest gesundheitliche Eignung

Job description

Auszubildende (w/m/d) Pflegefachassistenz in Köln-Niehl

Deine Vorteile bei uns

Wir geben unser Bestes, damit DU Dein Bestes geben kannst – Deine Benefits

• ANERKENNUNG | Dein Brutto-Gehalt 1264,91€, zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich
• EXPERTE I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur Verfügung
• DURCHSTARTEN I Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Azubi Workshops
• ZEIT I Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebunden
• VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
• EINBLICKE I Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. in der mobilen Pflege und im Krankenhaus, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werden
• BALANCE I Ausbildung auch in Teilzeit in 18 Monaten möglich
• UNTERSTÜTZUNG I Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der Einsätze
• VERANTWORTUNG I Einsatz auf speziellen Ausbildungswohnbereichen mit Praxisanleitern zur optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis
• ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-Tage
• AUSSICHT I Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 2820,44€ brutto zzgl. Zulagen und Zuschlägen in Vollzeit

Dein neuer Arbeitsplatz

Was zeichnet uns aus:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
• Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
• Vielfalt und Offenheit I Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
• Individualität I Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist
• Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen

Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?

Dauer: In der Regel ein Jahr, in Teilzeit 18 Monate

Flexibler Start und Ort des Schulteils:

• Louise von Marillac-Schule in Köln: Beginn 01.04. und 01.10.
• Apm Schule in Köln
• Bonner Verein für Pflege und Gesundheitsberufe e.V. in Bonn: Beginn 01.04., 01.10. und 01.12.

Deine Einsätze: 6 Wochen in der mobilen Pflege, 6 Wochen im Krankenhaus, 12 Wochen in der eigenen Einrichtung

Deine Dienste: Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr, Nachtdienste ab der zweiten Ausbildungshälfte

Marte Meo: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen

Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen, Bewohnerurlaube als eines der Highlights des Jahres

Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.

Jetzt kommst Du

Du begeisterst uns – Dein Profil

• Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
• Ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung
• Ausländische Bewerber benötigen zusätzlich ein B2 Sprachzertifikat und Anerkennung der Schulzeugnisse
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren