Ausbildung zum Mechatroniker (gn) für 2027

Remmert GmbH; Herford; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Auslandsaufenthalt möglich

Remmert Gesundheitskonto 600

Zuschuss Zahnersatz

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Weiterbildungskatalog

Job summary

Die Friedrich Remmert GmbH sucht ab 2027 einen motivierten Auszubildenden zum Mechatroniker (gn). Du erhältst eine praxisnahe Ausbildung in Mechanik, Elektrotechnik und Automatisierungstechnik, inkl. Montage, Service und Wartung beim Kunden.

Während der Ausbildungsjahre lernst du Grundlagen, Sicherheit und Inbetriebnahme mechanischer Anlagen sowie Techniken wie Fräsen und Bohren. Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Lernneugier sind willkommen.

Qualifications

• Erforderlich: Realschulabschluss und gutes mathematisches Verständnis.
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick.
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Sicherheitsbewusstsein.
• Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft.

Responsibilities

• Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik lernen.
• Montieren und Anschließen mechanischer und elektrischer Betriebsmittel.
• Installieren von mechanischen Anlagen.
• Fertigungstechniken (Fräsen, Bohren) anwenden.
• Sicherheit von mechanischen Anlagen beurteilen.
• Montage, Service, Wartung beim Kunden.
• Fachqualifikation Antriebstechnik.
• Montage, Service und Wartung beim Kunden über die Jahre.

Skills

Mathematik & Naturwissenschaften

Technisches Interesse

Handwerkliches Geschick

Räumliches Vorstellungsvermögen

Sicherheitsbewusstsein

Eigenständige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Education

Realschulabschluss

Job description

Wir suchen dich:

Du bist handwerklich begabt und ein echter Teamplayer ?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Mechatroniker (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir – Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

• 1. Ausbildungsjahr

Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik

• Montieren und Anschließen mechanischer und elektrischer Betriebsmittel
• Installieren von mechanischen Anlagen
• Fertigungstechniken ( z.B. Fräsen, Bohren)

2. Ausbildungsjahr

Beurteilen der Sicherheit von mechanischen Anlagen und Betriebsmitteln

• Montieren und Anschließen mechanischer Betriebsmittel
• Montage, Service, Wartung beim Kunden
• Elektrokonstruktion, Konventionelle Schaltung

3. und 4. Ausbildungsjahr

Automatisierungen

• Schaltschrankbau, Anlagen- und Maschineninstallation
• Fachqualifikation Antriebstechnik
• Montage, Service, Wartung beim Kunden

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossener Realschulabschluss
• Gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im Elektronikbereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

UNSERE BENEFITS:

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. b. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

Gerne vereinbaren wir ein Tagespraktikum, damit du einen besseren Einblick bekommst.