Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (gn) für 2027

Remmert GmbH; Kirchlengern; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt möglich

Remmert Gesundheitskonto 600

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungskatalog

Résumé du poste

Friedrich Remmert GmbH in Nordrhein-Westfalen bietet eine qualifizierte Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (gn) ab 2027. Sie lernen Grundlagen der mechanischen Bearbeitung, Schaltschrankbau, Montage und Wartung, arbeiten an Blechen, Langgüter und Werkstücken und profitieren von umfangreichen Zusatzleistungen und Entwicklungsperspektiven.

Das familiengeführte Unternehmen bietet eine strukturierte Ausbildungsphase, regelmäßige Feedback-Gespräche und attraktive Sozialleistungen, inklusive

Qualifications

• Realschulabschluss oder gleichwertig
• Gutes mathematisches Verständnis, besonders Geometrie
• Technikbegeisterung und handwerkliches Geschick
• Fähigkeit, Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren
• Sicherheitsbewusstsein sowie selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Responsabilités

• Ausbildungsjahr 1: Grundlagen mechanischer Bearbeitung, Spannen, Messen, Prüfen, Fügen
• Ausbildungsjahr 2: Mechanische Bearbeitung wie Sägen, Bohren, Fräsen, Lasern
• Ausbildungsjahr 3: Schweißlehrgang inkl. Prüfung DIN EN 287, Fertigung von Stahlbau‑Baugruppen
• Ausbildungsjahr 4: Montage auf Baustellen, Service und Instandhaltung von Maschinen

Connaissances

Mathematisches Verständnis

Technik-Interesse

Technische Zeichnungen lesen

Sicherheitsbewusstsein

Selbständige Arbeitsweise

Kommunikation & Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Verlässlichkeit

Formation

Realschulabschluss

Description du poste

Wir suchen dich:

Du bist handwerklich begabt und ein echter Teamplayer ?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Konstruktionsmechaniker (gn)

Wofür steht Remmert:

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

1. Ausbildungsjahr

• Grundlagen der mechanischen Bearbeitung: Manuelles Spannen, Umformen, Messen, Prüfen, Fügen
• Lagerabläufe: Wareneingangskontrolle, Buchungen, Kommissionierungen
• Schaltschrankbau, Elektroinstallation

2. Ausbildungsjahr

• Mechanische Bearbeitung: Sägen, Bohren, Fräsen, Lasern, Kanten

3. Ausbildungsjahr

• Schweißlehrgang inklusive Prüfung nach DIN EN 287
• Fertigung und Montage von Stahlbau-Baugruppen

4. Ausbildungsjahr

• Montage auf den Baustellen, Service, Wartung
• Instandhaltung und Wartung von Maschinen und Werkzeugen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossener Realschulabschluss
• Gutes mathematisches Verständnis, insbesondere im Bereich Geometrie
• Ein starkes Interesse an Technik und handwerkliches Geschick
• Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren
• Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations - und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft
• Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Werkzeugen, Materialien und Arbeitsaufgaben

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im handwerklichen Bereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408
0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)