Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.; Deutschland; Remote; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Job summary

bfz München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) Elektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in München. Die Stelle ist befristet.

Aufgaben umfassen Unterricht, Betreuung der Teilnehmenden, Prüfungsvorbereitung, Praxisunterricht, Austausch mit Kooperationsbetrieben und administrative Tätigkeiten.

Sie bringen eine Ausbildung in Elektrotechnik oder Meister-/Technikerausbildung, AdA-Schein und idealerweise pädagogische Erfahrung mit Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister- oder Technikerausbildung.
• AdA-Schein (Ausbildereignung) vorhanden oder möglich.
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert.
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen.
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit.

Responsibilities

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichts im Rahmen von Umschulungen in Elektroberufen (hauptsächlich Elektroniker für Betriebstechnik)
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
• Austausch mit Kooperationsbetrieben
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Skills

Pädagogische Erfahrung

Erwachsenenbildung

Eigeninitiative

Durchsetzungsfähigkeit

Begeisterungsfähigkeit

Education

Ausbildung Elektrotechnik

Meister-/Technikerausbildung

AdA-Schein

Lehramtsstudium (Berufsschule)

Job description

Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Elektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• München
• Bewerbungsschluss jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichts und der praktischen Unterweisung im Rahmen von Umschulungen in Elektroberufen (hauptsächlich Elektroniker für Betriebstechnik)
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
• Austausch mit Kooperationsbetrieben
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister- oder Technikerausbildung ODER
• Abgeschlossenes Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik
• Ausbildereignung (AdA-Schein)
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Gulnas Usupova, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.