Ausbilder (m/w/d) Elektronik

bbw International; Hof; Hybrid; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Private Krankenzusatzversicherung

Job summary

bbw Oberfranken sucht eine/n Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich IT-Systemelektronik in Hof. Die Stelle ist in Vollzeit und vorerst befristet; Sie planen, Unterricht und praktische Unterweisungen durchzuführen und die Teilnehmenden zu betreuen. Sie bringen ein abgeschl.

Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder als Meister/in/Techniker/in, plus AdA-Schein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik oder vergleichbar
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder als Meister/in bzw. Techniker/in
• Ausbildereignung (AdA-Schein)
• Pädagogische Erfahrung wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Responsibilities

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichts und der praktischen Unterweisung im Rahmen von Umschulungen/Ausbildungen in Elektroberufen (hauptsächlich IT-Systemelektronik)
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
• Austausch mit Kooperationsbetrieben
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Education

Lehramt an beruflichen Schulen

Elektrotechnik-Ausbildung

AdA-Schein

Pädagogische Erfahrung

Begeisterungsfähigkeit

Eigeninitiative

Job description

In der bbw Oberfranken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsAusbilder (m/w/d) im Bereich IT-Systemelektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in Hof zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gGmbH
• Hof
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichts und der praktischen Unterweisung im Rahmen von Umschulungen / Ausbildungen in Elektroberufen (hauptsächlich IT-Systemelektronik)
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
• Austausch mit Kooperationsbetrieben
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossens Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik ODER
• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder als Meister*in bzw. Techniker*in
• Ausbildereignung (AdA-Schein)
• Pädagogische Erfahrung wüschenswert
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Stephanie Schwartz, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.