Ausbilder (m/w/d) Elektronik

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH

Augsburg

On-site

EUR 42,000 - 58,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Sabbatical möglich
Home Office/Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
JobRad
Gesundheitsförderung

Job summary

bfz Augsburg sucht einen Ausbilder (m/w/d) Elektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg. Sie planen und führen Unterricht durch, betreuen Teilnehmende und bereiten Zwischen- und Abschlussprüfungen vor.

Gestalten Sie praxisnahe Unterrichtseinheiten, arbeiten Sie eng mit Kooperationsbetrieben zusammen und übernehmen Administrative Aufgaben in einer offenen Teamkultur.

Qualifications

  • Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik oder eine passende Elektro-Ausbildung.
  • Ausbildereignung (AdA-Schein) ist erforderlich.
  • Pädagogische Erfahrung ist wünschenswert.
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen.
  • Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit.

Responsibilities

  • Vorbereitung, Durchführung und Planung von Unterricht sowie fachpraktischer Unterweisung in Elektroberufen.
  • Betreuung der Teilnehmenden und Prüfungsvorbereitung.
  • Praxisunterricht gestalten und Kooperationsbetriebe einbinden.
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten.

Education

Lehramt an beruflichen Schulen Elektrotechnik
Elektro-Ausbildung oder Meister/Techniker
Ausbildereignung (AdA-Schein)

Job description

Im bfz Augsburg ist ab sofort die Stelle als Ausbilder (m/w/d) Elektronik in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Augsburg
  • Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
  • Vorbereitung, Durchführung und Planung von Unterricht und der fachpraktischen Unterweisung im Rahmen von Berufsvorbereitung sowie Qualifizierungen und Umschulungen in Elektroberufen (hauptsächlich Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik)
  • Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Gestaltung von Praxisunterrichtseinheiten
  • Austausch mit Kooperationsbetrieben
  • Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Profil
  • Abgeschlossenes Studium Lehramt an beruflichen Schulen mit Fachbezug Elektrotechnik ODER
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Meister- oder Technikerausbildung
  • Ausbildereignung (AdA-Schein)
  • Pädagogische Erfahrung wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
  • Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Tanja Köhler-Fendt, Tel.: +49 821 40802-256

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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